Менеджер Wildberries (женская одежда)

О нас

Мы создаем женскую одежду, которую носят и любят. За два года на Wildberries мы собрали команду из 10 человек, вывели в ассортимент трикотаж, брюки, лонгсливы, вязаные изделия и капсульные коллекции. Сегодня оборот — около 30 млн рублей в месяц, а к осени мы идем к цели 50–70 млн и удвоению ассортимента до 200 SKU.

Мы растем быстро и честно признаемся: текущему менеджеру уже не хватает рук. Поэтому ищем того, кто поможет нам переварить этот масштаб и не потерять ни одну позицию.

Что предстоит делать

• создавать карточки товаров, продумывать названия и описания, выжимать максимум из характеристик;

• собирать ключевые слова и точно попадать в запросы покупателей;

• вести внутреннюю рекламу на Wildberries: запуск, оптимизация, контроль бюджета и ставок, работа с ДРР;

• постоянно тестировать гипотезы и улучшать CTR и конверсии;

• анализировать воронку продаж и корректировать стратегию;

• работать с дизайнерами над фото и видео;

• считать юнит-экономику и держать маржинальность под контролем;

• объединять товары в капсулы, повышая средний чек.

Кого мы ищем

• опыт работы с Wildberries от 3 лет, желательно с проектами от 300–400 млн в год;

• обязательно — женская одежда: вы знаете, что работает и почему покупают;

• вы — «маньяк» внутренней рекламы WB: знаете все инструменты и фишки, готовы хоть курсы вести;

• умеете копаться в аналитике, выстраивать логику продаж и быстро находить решения;

• не ждёте указаний, а сами приходите с идеями «как надо делать»;

• легко встраиваетесь в процессы и учитесь на ходу;

• опыт планирования продаж для сезонных коллекций — будет плюсом.

Условия

• зарплата фикс, для топ-кандидата готовы обсуждать;

• удаленка, график 5/2, команда работает по Москве;

• только полная занятость, без совмещений;

• доступ к нашим материалам и процессам + ожидание вашего опыта и идей;

• никаких штрафов и бюрократии — важен результат, а не бумажки;

• гибкий подход к отпускам и отгулам.

📩 Если вы узнали себя в описании и хотите расти вместе с нами, отправляйте резюме и пару слов о том, почему именно вы наш человек. Нам нужен тот, кто дышит маркетплейсами и готов делать «разрыв» вместе с нами.