Заработная плата: Оклад + Бонусы за выполнение KPI
Должностные обязанности:
Контроль работы торговых представителей;
Выставление задач торговым представителям;
Составление отчётов по продажам;
Полевое обучение торговых представителей;
Контроль дебиторской задолженности;
Контроль продаваемости товара с подходящими сроками;
Выполнение плана продаж;
Заключение договоров;
Подбор и обучение персонала
Ведение переговоров с контрагентами и партнерами
Контроль качества работы
Анализирует продажи на своем участке
Составляет и ведет карту дистрибуции;
Мотивация торговых представителей
Организует (при необходимости) взаимозаменяемость работников.
Определяет приоритеты и очередность выполнения рабочих задач.
Организует наблюдение и контроль за соблюдением графика работ, расстановкой персонала в соответствии со штатным расписанием, выполнением конкретных объемов работ, установленными стандартами качества работ.
Оценивает качество работы каждого работника, рациональное использование рабочего времени, а также определяет возможность возложения на работника дополнительных обязанностей.
Организует учебные курсы и персональное наставничество (шефство) для отстающих работников при неспособности последних самостоятельно справиться с поставленными перед ними задачами, а при неудовлетворительных итогах обучения направляет руководству предприятия представления на увольнение работников за несоответствие занимаемой должности (выполняемой работе).
Определяет критерии требований к кандидатам на работу и принимает участие в отборе претендентов.