HR - специалист

• Полное ведение процесса рекрутинга в компании.

• Организация полного цикла подбора персонала: уточнение потребности в вакансиях, публикация вакансий, скрининг резюме, организация собеседований, проведение проверок по рекомендациям (reference check), подготовка job offer и оформление на работу.

• Размещение вакансий на ведущих российских рекрутинговых платформах (включая hh.ru) и в социальных сетях.

• Организация и проведение телефонных и онлайн/офлайн-собеседований, координация графика интервью с менеджерами профильных департаментов.

• Формирование и ведение базы данных кандидатов (кадрового резерва) для обеспечения будущих кадровых потребностей компании.

• Проведение программ онбординга и адаптации для новых сотрудников, обеспечение их быстрой интеграции в команду.

• Содействие в разработке и внедрении систем обучения, оценки эффективности (Performance Management) и развития персонала.

• Участие в работе с трудовыми отношениями (оформление приема на работу, переводов, продление и изменение трудовых договоров, оформление увольнений).

• Поддержание и развитие партнерских отношений с внешними кадровыми агентствами, рекрутинговыми и тренинговыми компаниями.

• Участие в разработке и актуализации локальных нормативных актов компании (правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда, положение о премировании и др.) в строгом соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации.

Требования к кандидату:

• Опыт работы в сфере HR не менее 2-х лет (приветствуется опыт в логистических компаниях или компаниях с иностранным капиталом).

• Свободное знание Трудового кодекса РФ и смежных нормативных правовых актов в сфере труда (вопросы заключения и расторжения трудовых договоров, предоставления отпусков, установления испытательного срока, процедуры увольнения).

• Способность к самостоятельному построению и оптимизации рекрутинговых процессов и базовых HR-процедур.

• Уверенное владение инструментами и платформами для рекрутинга (hh.ru, Telegram-каналы и чаты по поиску работы и др.).

• Развитые коммуникативные и организаторские способности, навыки межкультурной коммуникации.

• Владение английским языком на уровне Intermediate (Upper-Intermediate) (умение поддерживать повседневное общение и работать с документацией).

• Свободное владение русским языком для эффективного взаимодействия с кандидатами, сотрудниками и государственными органами.

Условия:

• Официальное трудоустройство в полном соответствии с Трудовым кодексом РФ.

• График работы: 5/2 (с понедельника по пятницу, с 9:00 до 18:00).

• Испытательный срок — 3 месяца, с последующим подключением полиса добровольного медицинского страхования (ДМС).

• Уровень дохода обсуждается по результатам собеседования и зависит от опыта и квалификации кандидата.