Рекрутер по подбору менеджеров по продажам в онлайн-школу

Привет!

Мы — онлайн школа. Сейчас ищем рекрутера, который поможет нам находить крутых менеджеров по продажам.

Чем предстоит заниматься:

• Искать и привлекать кандидатов на позиции менеджеров по продажам (сайты/ресурсы, соцсети, группы в ТГ и любые другие способы)
• Проводить первичные собеседования и оценивать, подходят ли ребята
• Вносить в список кандидатов, вышедших на групповую стажировку
• Заполнять отчет 1 раз в неделю в Гугл таблицах. (еженедельный отчет чтобы понимать вашу эффективность)
• После прохождения стажировки (это 3 дня), менеджер делает звонок с руководителем отдела продаж для аттестации. Те кто прошли аттестацию выходят в смену. Испытательный срок 10 дней и далее полноценная работа. Испытательный срок ничем не отличается от основной работы, просто 10 дней нужно для того чтобы кандидат "закрепился".
• Подбор нужен постоянный, каждый месяц план по новым кандидатам +- от 3 до 6 менеджеров.

Что мы ждем от вас:

• Опыт в подборе сотрудников для онлайн-школы. Понимание как найти хорошего менеджера по продажам.
• Умение проводить короткие первичные собеседования и четко понимать, кто подходит под наши задачи (у нас есть четкие и понятные критерии кандидата)
• Опыт работы с платформами для поиска сотрудников, социальными сетями, группами и т.д.
• Скорость и эффективность. Так как набор будет постоянный, необходимо привлекать по 3-6 менеджеров в штат ежемесячно.

Что предлагаем:

• Частичная занятость. Начнем с малого и постепенно будем увеличивать загрузку.
• Оплата - с каждым обсуждается в индивидуальном порядке. Как именно будет построена мотивация и оплата, мы обсудим на звонке. Каждый рекрутер работает по разному, стандартным путем пойти не получиться, поэтому все нужно обсуждать.
• Удаленная работа — у нас онлайн-школа, вся работа удаленно.
• Прямое общение с руководством.
• Возможность роста вместе с нами и больше задач в будущем. Чем качественней кандидаты, тем быстрее наш рост, тем больше работы мы сможем вам предоставить.

Если вы дочитали до конца и вам интересно с нами поработать, будем ждать ваш отклик с кратким описанием вашего опыта и условий работы. Это нужно для того, чтобы мы еще до звонка могли понять - подходим ли мы вам.

Для примера: если нам пишет агентство, где стоимость найма 1 менеджера равно 80-100 тысяч рублей, то к сожалению мы не сможем сотрудничать по условиям выше рыночных.

Будем рады знакомству!