Врач по защите прав застрахованных Отдела методологии ЗПЗ

Вас ожидают следующие задачи:

• Разработка внутренних документов (регламентов) по защите прав застрахованных (ЗПЗ);
• Отслеживание изменений законодательства в области ОМС по направлению ЗПЗ, своевременное осуществление рассылки в филиалы/Дирекции Общества актуальных нормативных правовых документов по защите прав застрахованных;
• Участие в подготовке предложений по изменению локальных нормативных актов по ЗПЗ на основе изменения законодательства в области ОМС;
• Разработка предложений по совершенствованию нормативной базы и методологическому обеспечению системы ОМС;
• Актуализация информации на сайте Общества по компетенции Управления ЗПЗ;
• Участие в разработке и согласовании публикаций, статей на медицинскую тематику, информационных материалов для филиалов и Управления организации ОМС и маркетинга;
• Методическое сопровождение филиалов по защите прав застрахованных;
• Написание скриптов, типовых вопросов/ответов по защите прав застрахованных для сотрудников контакт-центра;
• Подготовка информационно-аналитических материалов по порядкам, стандартам и клиническим рекомендациям;
• Участие в подготовке и проведении вебинаров по сфере деятельности;
• Участие в подготовке аналитических, сводных данных и презентационных материалов по распоряжению руководства.

Критерии успеха:

• Высшее медицинское образование;
• Опыт работы не менее 3 лет;
• Знание действующего законодательства в сфере обязательного медицинского страхования.

Работая в АО "Страховая компания "СОГАЗ-Мед" Вы получите:

• Опыт в компании №1 в России на рынке обязательного медицинского страхования, в высокопрофессиональной команде с уникальной для рынка историей, знаниями и технологиями;
• Реальные возможности профессионального и карьерного роста;
• Оформление полностью в соответствии с ТК РФ, включая оплачиваемый дополнительный день к основному отпуску;
• Стабильный доход в стабильной компании;
• Социальный пакет, включающий специальные предложения по страхованию (КАСКО, ОСАГО, имущество), льготное кредитование, скидки на фитнес и другие корпоративные программы лояльности;
• Страхование жизни и страхование от несчастных случаев и болезней;
• ДМС после 3-х месяцев работы в компании;
• Заботу компании о детях сотрудников: подарки на Новый год, частичная компенсация детского отдыха;
• Территориальное местонахождение офиса: шаговая доступность м. Кожуховская.