Менеджер по массовому найму Дивизиона

Задачи:

• организация массового найма розничного персонала в Дивизионе ( 110 супермаркетов) на вакантные должности
• проверка соответствия заявок в подборе реальной потребности, актуализация
• обучение директоров супермаркетов по работе в HRM системе и принципам подбора персонала
• ответственность за укомплектованность дивизиона, сроки подбора, качество подбора, конверсия
• ведение регулярной отчетности по подбору
• управление воронкой подбора: анализ причин оттока из воронки и увеличение конверсии на каждом этапе
• управление ресурсами для найма и выбор оптимальных источников
• соблюдение фокусов найма по критическим позициям и локациям
• самостоятельный подбор
• кросс-функциональное взаимодействие с HRBP

Ожидания:

• опыт работы от 2-х лет в должности руководитель группы\старший специалист
• нацеленность на результат, умение добиваться поставленных целей в обозначенные сроки
• проактивность, самостоятельность
• готовность к быстрому обучению
• умение работать в режиме многозадачности

Условия:

• самостоятельность в работе и принятии решений
• график работы 5/2
• удалённый формат работы
• яркая корпоративная жизнь с праздниками, подарками и большим количеством мероприятий
• страхование жизни и здоровья
• корпоративные скидки для сотрудников X5 Group
• программа привилегий PrimeZone (скидки на товары, услуги и специальные предложения от компаний-партнёров)
• карьерное и профессиональное развитие