Менеджер по персоналу

Функционал:

• Подбор сотрудников на вакантные должности (административные, руководящие должности, ИТР).
• Проведение интервью (очное/ видео интервью), презентация компании, согласование встреч с руководителями подразделений.
• Ведение процесса адаптации сотрудников, совместно с руководителями подразделений.
• Мониторинг рынка труда.
• Проведение Stay, Exit-интервью.
• Разработка и внедрение инструкций, регламентов, корпоративных стандартов и других документов.
• Организация и контроль обучения.
• Ведение внутренней группы ТГ (в части работы с персоналом).
• Участие в формировании HR-стратегии, управление HR-брендом компании.
• Участие в организации корпоративных мероприятий.

Наши ожидания:

• Высшее образование.

• Стаж работы в соответствующей должности не менее 3-х лет.
• Целостное понимание и опыт организации HR процессов.
• Владение современными HR-технологиями в подборе персонала.
• Знание основ КДП.
• Умение оценивать soft skills и мотивацию кандидатов, задавать правильные вопросы.
• Способность к работе в режиме многозадачности и с большим объёмом информации.
• Желание развиваться и обучаться новому.
• Умение работать в команде.
• Умение управлять своим временем и состоянием, эмоциональный интеллект.
• Грамотная речь, внимательность к деталям, проактивность ответственность и самостоятельность.

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство с первого дня, полностью белая заработная плата.
• График работы 5/2.
• Уютный современный офис в центре города.
• Комфортные условия труда –дресс-код кэжуал, оборудованное рабочее место, кухня с кофемашиной.
• Команда профессионалов, которые любят свое дело.
• Возможность развиваться с компанией у лучших экспертов на рынке девелопмента.
• Расширенное ДМС.