Начальник участка

На объект: Миграционный центр, Варшавское шоссе

Обязанности:

• Отслеживание соответствия выполняемых работ по проекту.

• Сдача работ представителю заказчика, техническому надзору.

• Участие в производственных совещаниях, решение проблемных вопросов.

• Обеспечение выполнения производственных заданий по вводу объектов в эксплуатацию в установленные сроки и строительно-монтажных работ по всем количественным и качественным показателям с соблюдением проектов производства работ.

• Организация производства строительно-монтажных работ в соответствии с проектной документацией, строительными нормами и правилами, техническими условиями и другими нормативными документами.

• Обеспечение соблюдения технологической последовательности производства строительно-монтажных работ на участке.

• Подбор, расстановка и управление персоналом на объектах.

• Ведение документации, контроль соблюдения норм, проведение инструктажей по ОТ и ПБ.

• Опыт работы в строительных организациях начальником участка, руководителем проекта.
• Высшее профессиональное образование, желательно ПГС.
• Знание ПК: MS Office.

• Умение управлять людьми и организовывать работу на строительной площадке. Руководство рабочими, контроль за их производительностью и соблюдением техники безопасности на площадке;

• Умение контролировать качество работ. Проверка соответствия работ рабочим чертежам, стандартам и спецификациям, смете. Знание строительных материалов и технологии строительства;

• Умение читать и анализировать строительные чертежи и спецификации.

  Знание правил и процедур безопасности на строительстве;

• Умение вести документацию, отчётность и отслеживать прогресс проекта.

• Место работы- Объект: Миграционный центр, Варшавское шоссе;
• Вахтовым методом работы 2 мес./1 мес. (60/30);
• Работа в стабильной крупной строительной компании;
• Рабочее место на самом объекте: миграционный центр, Варшавское шоссе, 64 км;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Своевременная выплата заработной платы (белая), 2 раза в месяц;
• Проживание в гостинице;
• Трехразовое питание за счет работодателя;
• Предоставление необходимой рабочей корпоративной одежды (спецодежды), средств индивидуальной защиты и инструментов;
• Перелет/проезд до места работы и обратно за счет организации.
• отработанному времени.