Middle Fullstack (Python+React) developer

KT.Team — аккредитованная IT-компания. Работаем с крупными b2b клиентами, помогаем им развивать их IT-инфраструктуру, в том числе используя AI. Наши клиенты: Самолет, Аскона, Снежная Королева и другие.

Наша миссия - избавить людей от рутинной работы, чтобы работа каждого была осмыслена и приносила пользу человечеству.

Сейчас в команде 95 сотрудников, мы работаем как удаленно, так и в офисе в Тольятти или в коворкинге в Москве. Большая часть команды на удаленке.

Сейчас мы находимся в поиске Middle Fullstack разработчика для работы над нашим внутренним продуктом.

Ищем не просто кодера, а инженера, который будет глубоко погружаться продукт.

У нас нет тестировщиков и аналитиков, потому что мы работаем в парадигме быстрой доставки ценности до клиента

Инженеры в нашей компании:

• нацелены на результат

• самостоятельные и проактивные (думают наперед)

• клиентоцентричные (стремление доставить ценность, а не задачу на бизнес-языке)

• обеспечивают слабую связанность и частоту поставки

• используют ИИ для ускорения процесса разработки

Ты нам подходишь если у тебя есть опыт работы с:

• Python от 4 лет
• Django/FastAPI от 3 лет
• JS, желательно React

• PostgreSQL

• Docker

• Git и GitLab

• Опыт написания Unit-тестов

Наши условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ, «белая» заработная плата, размер будем обсуждать с кандидатами при первом знакомстве

• Работать можно как удаленно, так и в офисе Тольятти/коворкинге Москвы. Если ты выберешь работать в офисе Тольятти, то это полезные завтраки и перекусы, тренажерный зал, библиотека, playstation, «зеленые перегородки» из фикусов, настолки и прочие активности. такого ни у кого в области нет :)

• Минимум бюрократии

• Возможность принять участие в выездных мероприятиях: свежий воздух, баня, яхтинг и много другого (для тебя и твоей семьи), а также ежеквартальные командные встречи в Тольятти, поездки полностью оплачиваются

• Выдаем хорошую технику для работы или компенсируем технику для тех, кто работает в гибридном или удаленном формате

Этапы коммуникации:

1. Общение с рекрутером (20-30 минут)

2. Глубинное интервью по софтам (30 минут)

3. Тех. интервью (1 час)

4. Знакомство с РМ

5. Оффер

Мы вкладываемся в развитие сотрудников. Для нас это одна из наших ценностей. Если ты готов вкладываться в себя и в команду - давай общаться!