Бухгалтер

Что предлагаем:

• Работа в компании с уникальным продуктом на рынке Extreme Deluxe Travel.
• Участие в формировании прозрачной и надежной финансовой системы компании.
• Возможность влиять на внутренние процессы и взаимодействовать напрямую с руководством.
• Перспектива роста до главного бухгалтера.

Чем нужно будет заниматься:

• Ведение бухгалтерского и налогового учета в соответствии с требованиями РСБУ и налогового законодательства.
• Подготовка и сдача регламентированной отчетности (ФНС, внебюджетные фонды, статистика).
• Подготовка промежуточной отчетности (квартальной, по запросу руководства).
• Отражение хозяйственных операций и первичных документов.
• Электронный документооборот и контроль расчетов с контрагентами (сверки, акты).
• Подготовка платежных документов, сопровождение валютного контроля.
• Контроль кассовых и банковских операций.
• Начисление заработной платы и расчеты с персоналом.
• Ведение расчетов с подотчетными лицами.
• Ответы на запросы контролирующих органов.
• Анализ договоров на предмет налоговых рисков.
• Взаимодействие с финансовым менеджером по управленческому учету, отчетности и KPI.
• Участие в финансовом и налоговом консалтинге: анализ последствий сделок, рекомендации по оптимизации налогообложения.
• Ведение управленческого учета (совместно с финансовым менеджером): настройка аналитики по турам/проектам/менеджерам, расчет KPI и финансовых результатов.

Требования:

• Опыт работы бухгалтером от 3 лет (желательно в сфере услуг или туризма).
• Знание РСБУ, налогового и трудового законодательства.
• Опыт подготовки и сдачи отчетности в ФНС и фонды.
• Уверенное владение 1С (Бухгалтерия, ЗУП), системами ЭДО, Excel.
• Навыки расчета зарплаты и ведения договорной работы.
• Внимательность, ответственность, аккуратность в документах.
• Приветствуется опыт взаимодействия с туроператорской деятельностью и особенностями учета.

Личные качества:

• Системность и внимательность к деталям.
• Высокий уровень ответственности и аккуратность.
• Умение работать самостоятельно и соблюдать сроки.
• Готовность выстраивать процессы «с нуля».
• Гибкость и желание расти вместе с компанией.