Медсестра / Медбрат по предрейсовым осмотрам

- Прием водителей автотранспортных средств для проведения предрейсового медицинского осмотра индивидуально каждого, с путевым листом.

- Начало осмотра проводится с опроса водителя, выясняется его субъективное самочувствие, наличие или отсутствие жалоб на состояние здоровья.

- Результаты проведенного предрейсового медицинского осмотра в обязательном порядке заносить в журнал установленного образца.

- При отсутствии жалоб и объективных оснований для отстранения от работы (п. 2.4.) допускать водителя к работе с отметкой в путевом листе.

- При выявлении во время предрейсового медицинского осмотра признаков употребления водителем алкоголя, наркотических и других психоактивных веществ проводить контроль трезвости водителя.

- Отстраненных от работы по состоянию здоровья водителей направлять в рабочее время к врачу в поликлинику.

- Ежемесячно подводить итоги предрейсовых медицинских осмотров с анализом причин отстранения от работы водителей, результаты доводить до сведения руководителя организации.

- Обеспечивать учет и хранение лекарств в специальном лекарственном шкафу.

- Вести по установленной форме необходимую учетную документацию кабинета, своевременно составлять заявки на инструментарий, оборудование, медикаменты и перевязочный материал.

- Систематически повышать свою профессиональную квалификацию путем участия в конференциях для среднего медицинского персонала в медицинских учреждениях по заявкам через руководителя организации.

• образование
• наличие свидетельства

Условия:

• возможность профессионального роста и развития (многие нынешние руководители отделов и цехов "выросли" на нашем предприятии, пройдя путь от рабочего до специалиста);
• повышение квалификации и переаттестация, доп. образование по профессии за счет работодателя
• удобное расположение Предприятия
• дружный коллектив и лояльное руководство
• удобная спецодежда и медицинские осмотры за счет Предприятия
• стабильная заработная плата выплатой частями 2 раза в месяц
• проведение корпоративных мероприятий
• оформление в соответствии с Трудовым законодательством РФ
• Полный соц. пакет
• Система премирования (на профессиональные праздники, 8 марта, 23 февраля, Новый год)
• Детям сотрудников предприятие вручает Новогодний подарок

Если у Вас нет опыта, это не проблема, все покажем, всему научим!