SMM-менеджер

Кто мы:
Современный бренд одежды с собственным производством, магазинами, оптовыми партнёрами и онлайн-продажами. Нам нужен SMM-менеджер, который умеет делать соцсети живыми, интересными и продающими.

Обязанности:

• Вести соцсети бренда (VK, Telegram).
• Составлять и реализовывать контент-план: посты, сторис, Reels.
• Придумывать идеи для вовлечения: конкурсы, опросы, челленджи.
• Работать с визуалом: фото, видео, баннеры (самостоятельно или с подрядчиками).
• Писать короткие, цепляющие тексты для постов и сторис.
• Следить за трендами и адаптировать их под бренд.
• Анализировать статистику, готовить отчёт по охвату, вовлечённости и заявкам.

Компетенции и умения

1. Стратегия и планирование

• Понимание, что соцсети — это инструмент продаж, а не только «картинки».
• Умение составлять контент-план: сочетать имиджевые, продающие и развлекательные посты.
• Навык подстраивать контент под задачи: продвижение акций, новых коллекций, мероприятий, магазинов.
• Чувство баланса: «продажи» vs «атмосфера бренда».

2. Контент

• Навык писать короткие, цепляющие тексты для постов, сторис, Reels.
• Умение работать с визуалом: постановка задач фотографу, дизайнеру или создание простого контента самостоятельно (Canva, CapCut и др.).
• Знание форматов: Reels, Stories, карусели, посты, опросы, интерактивы.
• Навык подбора трендовых идей и адаптации их под бренд.

3. Вовлечение и комьюнити

• Создание активности: конкурсы, розыгрыши, опросы, челленджи.
• Формирование атмосферы в сообществе: чтобы люди чувствовали себя частью бренда.

4. Реклама и продвижение

• Понимание принципов таргетированной рекламы (работа с подрядчиком или базовый запуск кампаний).
• Навык формулировать понятные ТЗ таргетологу.
• Умение читать простую аналитику: охваты, вовлечённость, переходы, заявки.
• Знание приёмов: лид-магниты, спецпредложения, прогрев через контент.

5. Аналитика и рост

• Умение смотреть статистику соцсетей и делать выводы: что зашло, что нет.
• Навык тестировать разные форматы и отбирать работающие.
• Способность показывать понятный отчёт: сколько постов вышло, какой охват, сколько заявок пришло.
• Постоянное развитие: отслеживание трендов, новые инструменты.

6. Современный подход

• Работа не «ради постов», а ради продаж, вовлечения и узнаваемости.
• Навык строить личность бренда в соцсетях: стиль общения, tone of voice.
• Умение находить инфоповоды: акции, праздники, тренды.
• Использование простых инструментов ИИ (например, для идей, текстов, визуала).

Личные качества

• Креативность и чувство вкуса.
• Гибкость и умение работать в ограниченном времени.
• Ответственность: соблюдение сроков публикаций.
• Коммуникабельность: готовность общаться с подписчиками.