Начинающий Рекрутер (менеджер по подбору персонала)

Софт Альянс - IT-компания, которая поставляет лицензионное программное обеспечение и IT-решения для клиентов разного масштаба: от крупных корпораций и госструктур до среднего бизнеса. Мы сотрудничаем с международными брендами Microsoft, Adobe, Autodesk, JetBrains и другими.

Сейчас мы активно растём и ищем в команду начинающего специалиста, который хочет начать карьеру в HR и рекрутинге.

Почему это круто для тебя:

• Быстрый вход в профессию: за короткое время научишься проводить интервью, оценивать кандидатов и закрывать вакансии.
• Удалённая работа из любой точки мира по графику 5/2, 9:00–18:00 Мск.
• Перспективная профессия с навыками, востребованными всегда: подбор персонала, коммуникации, организация процессов.

Мы предлагаем:

• Полностью удалённую работу, график 5/2 с 9:00 до 18:00 по Мск.
• Обучение по скриптам и всем процессам - мы всему научим.
• Доход: фикс 30 000 + бонус 20 000 за выполнение плана (минимум 5 собеседований в день по 30 минут).
• Оформление через договор с самозанятым.
• Опыт, который реально прокачает твои навыки общения, организации и работы с людьми, и станет отличной базой для будущей карьеры в HR.

Кого мы ищем:

• Тех, кто хочет начать карьеру в HR и готов учиться.
• Общительных и позитивных людей, умеющих находить контакт с разными собеседниками.
• Ответственных и организованных - важно соблюдать график собеседований и план (5 интервью в день по 30 минут).
• Уверенных пользователей ПК и интернет-сервисов.
• Будет плюсом, если есть опыт работы с hh.ru, но это не обязательно.

Soft skills, которые ценим: эмпатия, внимательность, ответственность, умение слушать и коммуницировать, стрессоустойчивость.

Что нужно будет делать:

• Проводить видео собеседования с кандидатами по готовым вопросам и записывать все видеовстречи. Каждое интервью длится до 30 минут.
• Вести вакансии менеджеров по продажам (в дальнейшем возможны и другие позиции).
• Разбирать отклики на hh.ru и искать кандидатов самостоятельно (холодный поиск на hh и других ресурсах).
• Вести базу кандидатов в Huntflow и фиксировать результаты собеседований.

Откликайся, если ты имеешь большое желание развиваться в HR, внимателен, ответственен, эмпатичен, умеешь слушать, готов учиться и совершенствоваться каждый день.

Мы научим всему с нуля и поможем сделать первый шаг в перспективной профессии!

В сопроводительном письме расскажи, почему хочешь начать карьеру в HR и какие личные качества, на твой взгляд, помогут тебе успешно работать на позиции Рекрутера.