Специалист по охране труда (г. Пудож, Республика Карелия)

Место работы: г. Пудож (Республика Карелия)

Объект: строительство магистрального газопровода (металлическая труба 530)

Должностные обязанности:

• Организация и координация работы по охране труда на объекте;
• Разработка программ по улучшению условий труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний;
• Проведение вводного инструктажа по охране труда;
• Аттестация и сертификация рабочих мест на соответствие требованиям охраны труда. Контроль состояния оборудования, машин и механизмов;
• Организация безопасной эксплуатации оборудования;
• Организация обучения персонала безопасным методам работы;
• Контроль соблюдения норм охраны труда;
• Ведение документооборота по охране труда;
• Разработка нормативных документов по охране труда;
• Организация работы комиссий по расследованию несчастных случаев;
• Участие в работе комиссий по проверке знаний требований по охране труда;
• Взаимодействие с органами государственного надзора и контроля;
• Консультирование работников компании по вопросам охраны труда.

Требования к кандидату:

• Среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда;
• Стаж работы в строительных компаниях или на производстве от 3-х лет;
• Опыт взаимодействия с проверяющими госорганами и заказчиками.

Условия работы:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Доход 150 000 руб. на руки за полностью отработанный месяц с учетом районного коэффициента и северной надбавки;
• Оплата 15 дней отдыха из 30, в размере 75 000 руб., после возвращения из отпуска на объект в первую зарплату 10 числа;
• Питание: комплексное 3-х разовое за счет Работодателя или компенсация за питание 900 руб./день, выплачивается единовременно 10 числа месяца следующего за отработанным;
• Проживание в г. Пудож в арендованной Работодателем квартире;
• "Северный стаж" за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера;

• Оплата проезда от места проживания до объекта и обратно за счет Работодателя или компенсация бензина, если сотрудник едет на личном автомобиле;

• Обеспечение спецодеждой и СИЗ.