Менеджер по подбору персонала

Описание вакансии

Мы, Группа компаний «Евразия», ежегодно запускаем до 18 новых продуктов и бизнесов, а наш штат увеличивается на 21% ежегодно, охватывая специалистов из разных городов и стран. В 2024 году мы выросли на 49% по обороту, расширили географию присутствия до 18 стран, реализовали 72 проекта (+33%), локализовали 141 коммерческий продукт (+36%), а число партнеров выросло на 33%.

Мы расширяем команду и находимся в поиске «Менеджера по подбору персонала».

Чем предстоит заниматься:

Уточнение деталей заявки у заказчика.
Составление и размещение объявлений о вакансиях.
Обработка резюме кандидатов.
Проведение телефонных и онлайн-интервью для оценки кандидатов.
Представление информации о кандидатах заказчику, организация интервью.
Координация взаимодействия с кандидатами на всех этапах.
Формирование и отправка оффера финалисту.

Что для нас важно:

Опыт работы в подборе квалифицированного персонала от 1 года.
Знание современных методов оценки и подбора персонала.
Умение выстраивать отношения с заказчиками разного уровня и сложности.
Грамотная речь, коммуникабельность, внимательность, ответственность, нацеленность на результат.

Условия и преимущества:

Удаленный формат работы, который позволит Вам гибко организовать свое рабочее время и работать из любого удобного места, экономя время и деньги на ежедневные поездки.
График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00 по МСК.
Совокупный доход от 50 000 рублей на руки: фиксированная часть 35 000 рублей на руки + бонусная часть за каждую закрытую вакансию.
Мы гарантируем регулярные выплаты 2 раза в месяц в соответствии с договором.
Социальные гарантии: оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, оплачиваемый больничный и различные виды выплат на значимые даты сотрудников.
Перспектива финансового и профессионального роста.
Доступ к корпоративной электронной библиотеке.
Корпоративный Speaking club на английском и испанском языках.