Специалист по подбору персонала (рекрутер)

Компания «Русский Свет» - российский дистрибьютор, который объединяет и координирует деятельность компаний, занимающих лидирующие места на рынке услуг по комплексным поставкам кабельно‑проводниковой продукции, щитового, низковольтного и высоковольтного оборудования, светотехники, электротехники, комплектующих для России и стран СНГ. Компания «Русский Свет» является официальным дистрибьютором более 250 ведущих российских и мировых производителей электротехники и работает на рынке с 1995 года.

Компания «Русский Свет» - это более 140 филиалов и представительств в более чем 100 городах России, Белоруссии, Казахстана, Кыргызстана и 7 крупнейших логистических центров в Москве, Твери, Туле, Екатеринбурге, Самаре, Ростове‑на‑Дону и Новосибирске. С компанией «Русский Свет» работают 80 000 клиентов в более чем 8 000 населенных пунктах.

Задачи, которые необходимо решать:

• Cвоевременное закрытие вакансий, массовый и точечный подбор;
• Регулярная и эффективная коммуникация с заказчиками (руководителями подразделений) по вопросам комплектации штата;
• Анализ работы по подбору (своей и заказчика), инициирование действий для быстрого закрытия вакансий эффективными кандидатами;
• Проведение собеседований в офисе Компании;
• Размещение вакансий на работных сайтах, в социальных сетях, на внутреннем ресурсе Компании;
• Использование современных методик подбора персонала;
• Взаимодействие с ВУЗами, участие в ярмарках вакансий.

• Образование высшее или среднее специальное;
• Опыт подбора персонала будет дополнительным преимуществом;
• Нацеленность на результат;
• Умение аргументировать, убеждать;
• Умение находить подход к разным людям, выстраивать конструктивные рабочие отношения;
• Активная жизненная позиция, доброжелательность и позитивный настрой.

• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня (оплата больничных листов, ежегодных отпусков и т.д.);
• Официальную заработную плату, которая начисляется 2 раза в месяц на банковскую карту;
• График работы 5/2: с 09:00 до 18:00;
• Питание в корпоративной столовой;
• Для детей сотрудников новогодние подарки, организация детского отдыха на льготных условиях;
• Сертификаты Озон на день рождения;
• Оборудованное рабочее место;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Сильную корпоративную культуру и социальную политику.