Менеджер по работе с клиентами (горячие лиды)

Мы - МК-Групп – интеграторы – помогаем людям начать зарабатывать в агрегаторах такси и городской логистики – подключаем, обучаем, сопровождаем в процессе работы. У нас свой автопарк и автосервис.

Сейчас мы входим в ТОП-10 партнеров Яндекс, являемся партнерами Сбер и Озон.

На этом рынке мы только 5 лет и у нас умопомрачительные планы и амбиции на рост!

В связи с расширением, мы открываем конкурс на вакансию МЕНЕДЖЕР ПО РАБОТЕ С КЛИЕНТАМИ

У нас для Вас:

• График работы: 2/2 09:00 - 19:00 или с 9:00 до 21:00 мск;
• Полная удалёнка (офисы в г.Наб Челны, Казань, Ижевск - вдруг приедешь в гости)).
• Белая, своевременная зарплата - оклад + KPI;

На первый месяц, пока обучаешься, зарплата фикс 40К, со второго месяца +KPI. В среднем менеджеры зарабатывают 60-65К. Лучший менеджер 90К в среднем - при графике по 12 часов.

• Оформление по ТК РФ - все стандартные плюшки;
• Обучение на входе в компанию + оплачиваемая стажировка (опытный наставник всегда рядом);
• Возможность карьерного и профессионального роста в рамках нашей компании (неоднократно сотрудники переходили в другие отделы, увеличивая свои компетенции и свой доход);
• Молодой и дружный коллектив (средний возраст сотрудников 25 лет) где каждый является специалистом в своей области и готов делиться успешным опытом;
• Регулярные корпоративные мероприятия и тимбилдинги.

Если Вы:

• готовы пройти оплачиваемое обучение и получить возможность зарабатывать в развивающейся, стабильной компании даже если у вас нет опыта;
• обладаете грамотной устной и письменной речью;
• владеете ПК на уровне уверенного пользователя;
• любите помогать людям и заряжаетесь от этой сферы деятельности;
• обладаете такими личностными качествами как: уверенность, целеустремленность, оптимизм, гибкость, коммуникабельность;

Если Вы человек, которому важен личностный и профессиональный рост. Значит Вы - наш человек!

Что надо будет делать:

• Работать с горячими лидами - входящие/исходящие звонки, чаты.
• Консультировать клиентов по услугам, бонусам, условиям сотрудничества;
• Помогать исполнителям выйти на первый заказ и продолжать зарабатывать;
• Вносить информацию в рабочую программу.

И теперь, если вы внимательно прочли данную вакансию и решили, что хотите с нами работать, напишите в сопроводительном письме “Я хочу работать в МК-ГРУПП" так мы поймём что вы внимательный кандидат.

Жми откликнуться и до встречи на интервью!

Этапы отбора:

1. Интервью с HR - 15-20 минут в телемост.

2. Финальное интервью с РОПом - 20-30 минут в телемост.

3. Оффер, если мэтчимся.