Мастер в службу главного механика

Вакансия открыта в компании, реализующей современный, экологичный и социально-значимый транспортный проект на территории Санкт-Петербурга – трамвайная линия «Славянка», который решает проблему транспортной доступности густонаселённых районов на юге города.

Проект включает в себя 21 км трамвайных путей с сопутствующей инфраструктурой: новое современное депо, тяговые подстанции, остановочные павильоны, автоматизированная система управления трамвайным движением. Для линии приобретено 22 трехсекционных вагона двустороннего движения 71-932 «Невский».

Обязанности:

• Своевременно подготавливать производство, обеспечивать расстановку работников Службы главного механика;
• Контролировать соблюдение технологических процессов, оперативно выявлять и устранять причины их нарушения;
• Принимать участие в приемке законченных работ по реконструкции участка, ремонту технологического оборудования, механизации и автоматизации производственных процессов и ручных работ;
• Проверять качество выпускаемой продукции или выполняемых работ;
• Проводить мероприятия по предупреждению брака и повышению качества продукции (работ, услуг);
• Обеспечивать выполнение работниками Службы главного механика норм выработки, правильного использования производственных площадей, оборудования, оргтехоснастки (оснастки и инструмента), равномерную (ритмичную) работу Службы главного механика.

Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности более 3 лет;
• Высшее (среднее) техническое образование;
• Практические навыки оборудования участка и знание правил его технической эксплуатации;
• Знание методов технико-экономического и производственного планирования;
• Знание формы и методов производственно-хозяйственной деятельности участка;
• Знание ПК (уверенный пользователь);

Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня, «белая» заработная плата;
• График работы 5/2;
• Место работы: трамвайное депо посёлок Шушары, Новгородский проспект, 50;
• Корпоративная развозка до Депо от м. Купчино;
• Программы заботы о здоровье: полис ДМС;
• Корпоративные льготы: корпоративную сотовая связь, скидки в театры, на спортивные мероприятия, фитнес, подарки для детей сотрудников.;
• Спортивные и культурные мероприятия: спортивные игры, День дорожника, юбилейные даты Компании, организованные экскурсии по городу, тематические мастер-классы, корпоративная библиотека.