Ассистент руководителя / Рекрутер

HR -агентство полного цикла "Стоп. Кадры" приглашает в свое команду Ассистента руководителя / рекрутера с перспективой роста до HR - менеджера

Привет, меня зовут Катерина Ягубова, я основатель агентства и сейчас мы растём, запускаем новые проекты и масштабируем действующие — а значит, мне нужен ассистент, который сможет эффективно и оперативно закрывать текущие задачи и поможет нашим клиентам собрать сильные команды.

Что вы получите, работая у меня в команде:

• Удалённый формат — можно работать из любой точки мира (классно, если ты живешь в Санкт-Петербурге, так мы сможем встречаться на кофе)
• Гибкий график — важен результат, а не часы перед монитором. На первые месяцы - частичная занятость (~ 4 часа в день), в дальнейшем полная загрузка НО не в формате "с 9 до 6", а в задачах и результате
• Реальная зона ответственности — я жду инициативу и даю свободу;
• Команда и руководитель, с которыми приятно — без токсичности, с чувством юмора и любовью к делу;
• Никаких массовых вакансий, только точечные позиции, которые в рынке по условиям;
• Возможности роста — горизонтального (проекты, кросс-функции) и вертикального (до HR-менеджера);
• Ценности — открытость, развитие, драйв, прозрачность в работе и человеческие отношения;

Твои ключевые задачи:

• Ведение моего рабочего календаря
• Поиск информации для контента (видео, фото)
• Первичная коммуникация с клиентами: создание чатов, отправка договоров
• Создание коммерческих предложений (презентаций)
• Проведение первичных телефонных интервью с кандидатами;
• И другие задачи по мере вхождения в должность. К концу года я хочу вырастить своего заместителя / бизнес - ассистента, который включен во все процессы и может влиять на результат

Опыт и знания, которые тебе пригодятся:

• Опыт в подборе персонала будет преимуществом;
• Самоорганизация, системность, но не зашоренность — можешь выстроить процессы и не теряешься в креативе;
• Умение работать без ежедневного контроля — тебе не нужно «напоминать», ты сама видишь, что делать;
• Понимаешь что такое ответственность, любишь развитие, обучение, не стоишь на месте.
• Если ты умеешь ускорять свою работу с помощью ИИ, это будет огромный плюс.

Если ты хочешь расти в сфере HR, тебе интересно выстраивать бизнес процессы, влияющей на сотни людей и десятки бизнесов — напиши мне!