Старший рекрутер

Привет, на связи HR-команда Jet finance!

В связи с активным ростом и развитием компании мы ищем опытного Старшего рекрутера, готового выстраивать эффективную стратегию поиска талантов. Если ты хочешь не просто закрывать вакансии, а влиять на ключевые процессы и работать с самыми интересными позициями, эта роль для тебя.

Цель должности:

Системно закрывать позиции мидл- и топ-уровня, а также выстраивать и реализовывать стратегию поиска талантов, в том числе для международных проектов.

Основные задачи:

• Разработка и реализация multi-channel стратегии поиска (LinkedIn, Telegram, Facebook и др.).

• Полный цикл подбора персонала: от сбора требований до оффера и сопровождения кандидата.

• Взаимодействие с руководителями по вопросам поиска и подбора персонала.

• Работа с вакансиями не только в Казахстане, но и в ОАЭ, и других странах.

• Ведение базы кандидатов, работа с отчётностью.

Что нам важно:

• Успешный опыт в рекрутменте от 3 лет.

• Умение работать с разными каналами и инструментами поиска, помимо HeadHunter.

• Сильные коммуникативные и переговорные навыки.

• Проактивность и нацеленность на результат.

Что мы предлагаем:

• Конкурентная заработная плата: обсуждаем индивидуально в зависимости от уровня квалификации и результатов собеседования.

• Официальное оформление с первого дня работы.

• График работы 5/2 с гибким началом рабочего дня.

• Возможность влиять на ключевые бизнес-процессы и строить HR-цикл согласно лучшим мировым практикам.

• Работа в профессиональной команде с возможностью карьерного роста.

• Программы обучения и развития для сотрудников.

• Дополнительные бонусы по результатам выполнения KPI.

Если ты готов к новым вызовам и хочешь развиваться вместе с нами, отправляй своё резюме!