Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Проведение полного цикла подбора персонала: от поиска кандидатов до их адаптации в компании.
• Разработка и реализация стратегий поиска и привлечения талантов.
• Взаимодействие с руководителями подразделений для определения потребностей в персонале.
• Проведение собеседований и оценка кандидатов на соответствие корпоративной культуре и требованиям должности.
• Ведение базы данных кандидатов и отчетности по подбору.

Требования:

• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
• Способность быстро адаптироваться к изменениям и работать в динамичной среде.
• Знание современных методов и инструментов подбора персонала.
• Высокий уровень ответственности и организованности.

Условия и преимущества:

• Полная занятость с графиком 5/2.
• Возможности для профессионального роста и развития.
• Дружный и поддерживающий коллектив.