Менеджер по кадровому делопроизводству

Сеть магазинов "СТРЕЛА": розничная торговля электроникой и другими товарами в формате онлайн и офлайн с новой концепцией и современными подходами.

У нас сейчас 11 магазинов по стране, и мы готовы открывать новые и форматировать текущие.

Хочешь стать частью команды самого нашумевшего и классного проекта в рознице в Беларуси, отправляй отклик прямо сейчас!

Обязанности:

Полный цикл кадрового делопроизводства:

• прием, увольнение, переводу, продлению трудовых отношений;
• ведение трудовых книжек, личных дел работников;
• контроль отпусков работников согласно графику;
• оформление больничных листов;
• предоставление трудовых, социальных и иных отпусков работникам;
• работа в ПУ-1, ПУ-2;
• ведение табеля учета рабочего времени офисных сотрудников, проверка табелей структурных подразделений предприятия;
• контроль за исполнением выдачи характеристик на работников предприятия, бывших работников предприятия;

Полный цикл по подбору персонала:

• поиск и подбор персонала согласно требованиям компании;
• размещение объявлений о вакансиях на сайтах по найму персонала;
• работа с откликами и заявками на вакансии;
• проведение телефонных и очных интервью, собеседований и оценка кандидатов;
• осуществлять поиск подходящих по профилю кандидатов;
• проводить телефонное и личное интервью;
• направлять кандидатов на стажировку и на собеседование с руководителем, запрашивать обратную связь по результатам;

Требования:

• опыт работы со штатом от 60 человек;
• опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года;
• высшее образование и знание трудового и кадрового законодательства;
• владение 1С ЗУП 8.3.
• умение работать с ПУ-1, ПУ-2;
• Личные качества: ответственность, коммуникабельность, порядочность, высокая работоспособность, умение работать в команде.
• готовность работать в режиме многозадачности

Возможности:

• Возможность реализовать в “свободной” форме свой опыт, компетенции.
• Построить головокружительную карьеру с крутой командой профессионалов.

Условия:

• Оклад 1000 рублей + премия по результатам собеседования
• Оформление в полном соответствии с трудовым кодексом РБ и все социальные гарантии;
• Комфортное рабочее место, удобное с точки зрения расположение (центр города) ;
• Социальные гарантии (отпускные, больничные, материальная помощь и тд.);
• Достойная и своевременная оплата труда (2 раза в месяц на банковскую карту);
• Заработная плата, обсуждается по результатам собеседования;
• Молодой и веселый коллектив, с которым весело работать и отдыхать;
• Специальная скидка для сотрудников;
• График работы с 9.00 до 18.00;

Этапы найма

Какие условия нужно выполнить, чтобы вас пригласили на собеседование:

Делай отклик на вакансию

Получи обратную связь для телефонного интервью

Встреча с руководителем

Ждем ваших резюме!