HR-менеджер в агентство недвижимости

Белгород, улица Конева, 2зд4

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:
Подбор и адаптация агентов и сотрудников офиса (вакансии: агент, руководитель отдела продаж, административный персонал);
Организация и контроль онбординга новых сотрудников (адаптация, обучение);
Разработка и внедрение программ мотивации, удержания и развития персонала;
Участие в построении HR-бренда агентства (сотрудничество с маркетингом, соцсети, карьерные страницы);
Ведение кадрового делопроизводства совместно с бухгалтерией (при необходимости);
Формирование базы кандидатов и развитие каналов привлечения (работные сайты, соцсети, рекомендации);
Разработка скриптов собеседований и профилей компетенций;
Подготовка аналитики по найму и текучести, работа с HR-метриками;
Требования:
Опыт работы HR-менеджером или рекрутером от 2 лет, желательно в сфере недвижимости, продаж или смежных отраслях;
Знание полного цикла рекрутинга (от заявки до адаптации);
Понимание особенностей найма агентов по недвижимости (ценности, мотивация, этапы развития);
Навыки проведения собеседований по компетенциям;
Умение работать в высоком темпе и закрывать несколько вакансий одновременно;
Грамотная письменная и устная речь;
Приветствуется опыт построения HR-процессов.
Условия:
Работа в быстроразвивающемся агентстве с современным подходом;
Доступ к базе обучающих материалов по недвижимости и продажам;
Возможность влиять на процессы и развиваться в роли HR Business Partner;
Официальное оформление;
График: 5/2 с гибким началом рабочего дня;
Бонусы за выполнение планов найма и достижения по удержанию персонала;
Корпоративные мероприятия, профессиональное обучение за счёт компании.