Руководитель HR службы

Добро пожаловать в Группу компаний Kassa24, будущий коллега!

Мы - IT компания, основанная в 2009 году.

Компания включает в себя несколько направлений:

- Платежная система Касса24, разработанная командой казахстанских программистов – лидер на рынке платежных систем. Миллионы казахстанцев ежедневно оплачивают повседневные услуги через Касса24 – сотовую связь, коммунальные услуги, телефонию, интернет и многое другое. Собственная и дилерская сеть на сегодня представляет собой более 15 000 терминалов в центральных и самых отдаленных регионах и населенных пунктах Казахстана.

- MyPost – сеть автоматизированных постоматов, система доставки без курьера, включающая в себя более 300 постоматов по Казахстану. Lamoda, MaryKay, Oriflame и другие крупные компании выбирают MyPost для организации доставки для клиентов и представителей, тем самым делая ее максимально удобной.

- Бизнес-продукты – решение по фискализации платежей Fiscal24, интернет-эквайринг OnePay и другие – помогают организовать прием платежей и сделать бизнес мобильнее.

Мы создаем полезные для миллионов людей продукты.

Требования:

• Знание и соблюдение трудового законодательства РК
• Знание программы 1С 8: ЗУП;
• Хорошие коммуникативные навыки
• Умение выстраивать взаимоотношения между командой и руководителями
• Умение эффективно работать в условиях сжатых сроков;
• Знание и опыт в реализации HR проектов в области: изменение организационных структур, управление мотивацией, оценки, обучение и развитие персонала, понимание трендов рынка.
• Лидерские качества, стрессоустойчивость, аналитические способности
• Опыт работы на должности HR руководителя не менее 3 -х лет
• Высокий уровень работоспособности, про активность и увлеченность своим делом;

Обязанности:

• Управление HR отделом
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме
• Поиск и привлечение кандидатов (размещение вакансий, проведение собеседований)
• Разработка должностных инструкций, положений и других ВНД
• Составление установленной отчетности по кадрам
• Консультирование сотрудников и руководства по вопросам трудового права.
• Организация мероприятий, направленных на улучшение взаимоотношений в коллективе (тимбилдинги, обучение)
• Курирование вопросов по кадровому администрированию и трудовым отношениям
• Определение кадровых потребностей организации

• Работа в динамичной развивающейся IT компании, лидере рынка платежных систем
• Возможность профессионального и карьерного развитие
• Работа в команде с лучшими разработчиками над сложными и интересными задачами
• Оформление по ТК РК, конкурентоспособная заработная плата
• Офис в центре города, транспортная и пешеходная доступность