Начальник отдела кадров

Компания "Пакер Сервис"- Российская нефтесервисная компания, предоставляющая услуги в области повышения нефтегазоотдачи пластов, ремонта и освоения скважин, строительства скважин, проведении геофизических исследований скважин, в поиске сотрудника на вакансию Начальник отдела кадрового администрирования (опыт работы с вахтовым персоналом РКС обязательно). Уважаемые кандидаты, прошу не окликаться на вакансию !!!ДИРЕКТОРОВ ПО ПЕРСОНАЛУ!!!

Обязанности:

• Руководство сотрудниками кадрового администрирования в количестве 7 человек. 6 юридических лиц, количество работников более 1500.
• Разработка и внедрение в работу единых стандартов, положений, инструкций и прочих локальных нормативных актов, регламентирующих работу с персоналом в Обществах.
• Внесение изменений в организационную структуру компании по мере необходимости.
• Ведение штатного расписание Обществ, внесение в них изменений по решению Руководителя Общества.
• Разработка, согласование и утверждение положений о структурных подразделениях, должностных/рабочих инструкций в соответствии с утвержденными организационными структурами и штатными расписаниями.
• Подготовка предложений по оптимизации расходов, связанных с реализацией функций, возложенных на Службу, обеспечение эффективного использование выделяемых средств.
• Обеспечение ведения кадрового администрирования персонала Обществ в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации.
• Координация работ по своевременному ведению базы данных в Программе 1С:ЗУП.
• Обеспечение взаимодействия с организацией, обслуживающей программное функционирование 1С, составляет технических заданий, внедрение в работу новых внешних форм документов и пр.
• Организация работы по заключению договоров о материальной ответственности с материально-ответственными лицами.
• Организация профессионального обучение, подготовку, переподготовку и повышение квалификации руководителей, специалистов и рабочих.
• Обеспечение взаимодействия со страховыми компаниями по добровольному медицинскому страхованию работников Обществ.
• Участие в проведении специальной оценки условий труда в соответствии с планом, реализации мероприятий по результатам СОУТ.
• Контроль состояние трудовой дисциплины в Обществах соблюдение работниками правил внутреннего трудового распорядка, режима рабочего времени, дисциплины труда и отдыха, анализирует причины текучести кадров, разрабатывает мероприятия по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени.
• Обеспечение взаимодействия с банком по реализации зарплатного проекта.
• Организация работы по поощрению работников.
• Обеспечение контроля за прохождением первичных и периодических медицинских обследований персонала Общества.
• Контроль исполнения в Обществе приказов, распоряжений и прочих документов Общества по вопросам управления персоналом.
• Обеспечение своевременного и качественного рассмотрение поступающих обращений, запросов и подготовка предложений для принятия по ним соответствующих решений.
• Обеспечение своевременного составления и предоставления в соответствующие органы статистических и других форм отчетности по установленным формам.
• Обеспечение подготовки и передачи кадровых документов на хранение в архив по истечении установленных сроков хранения.
• Работа в программе 8.3 ЗУП.

• Опыт работы по специальности не менее 5-ти лет. Высшее профильное (юридическое/экономическое/психологическое) образование.
• Знания суммированного учета рабочего времени, условий работы на Севере.
• Умение проверять графики работ на соответствие норм ТК РФ.
• Опыт закрытия табеля учета рабочего времени.
• Опыт подготовки документов на премирование работников.
• Опыт работы с персоналом по вахтовому методу.
• Опыт подготовки документов для гос. органов.
• Участие в сдаче отчетности гос. органам.

Ждем высокоорганизованного, стрессоустойчивого, коммуникабельного, активного работника с навыками работы в режиме многозадачности, хорошего участника команды, но умеющего при этом работать самостоятельно.

• Соблюдение всех норм Трудового законодательства;
• Работа в Москве, в шаговой доступности от метро Тульская (БЦ "W-PLAZA 2")
• ДМС после испытательного срока;
• Компенсация питания;
• Выбор графика работы (с 08.00 до 17.00 или с 09.00 до 18.00);
• Дружный коллектив.