Главный механик

1. Организация технической эксплуатации строительной техники:

• Обеспечение бесперебойной работы строительной техники (экскаваторы, краны, бетономешалки, компрессоры и др.).

• Контроль технического состояния и своевременное обслуживание машин и механизмов.

• Обеспечение соблюдения правил эксплуатации техники и оборудования

• 2. Планирование и организация ремонта техники:

• Составление графиков ППР (планово-предупредительных ремонтов) и технического обслуживания.

• Организация текущего и капитального ремонта техники.

• Составление заявок на запчасти, ГСМ, инструменты и материалы.

• Ведение учета и дефектации оборудования.

• 3. Документация и отчетность:

• Ведение всей технической документации: паспорта машин, журналы учета ТО и ремонтов, акты на списание и т.д.

• Составление отчетов о техническом состоянии парка, расходе материалов, поломках, простоях.

• Учет работы техники (моточасы, пробег, нормы расхода ГСМ).

• 4. Обеспечение запасными частями и материалами:

• Контроль наличия и своевременного пополнения запасов запчастей и расходных материалов.

• 5. Контроль за соблюдением техники безопасности:

• Контроль за выполнением требований ОТ и ПБ при эксплуатации и ремонте техники.

• Проведение вводных и периодических инструктажей по технике безопасности и охране труда.

• Организация безопасного технического обслуживания и ремонта.

• 6. Руководство персоналом:

• Руководство механиками, слесарями, машинистами, водителями.

• Распределение задач, контроль исполнения, оценка эффективности.

• Обучение и повышение квалификации подчиненных.

• 7. Взаимодействие с другими подразделениями:

• Координация с руководителями проекта, прорабами, начальниками участков, логистами, снабжением.

• Участие в планировании работ на объектах с учетом технических возможностей.

• 8. Дополнительно:

• Контроль сроков поверки КИП и средств измерений (при наличии).

• Участие в приемке новой техники и оборудования.

• Организация вывоза неисправной техники на ремонтные базы.

• Контроль правильности хранения техники и оборудования вне сезона.

1. Образование

• Обязательное: Высшее образование (предпочтительно по направлениям:

  • "Механизация строительства",

  • "Эксплуатация транспортно-технологических машин и комплексов",

  • "Техническое обслуживание и ремонт машин",

  • "Строительные машины и оборудование").

• 2. Опыт работы

• Опыт работы по специальности — от 3 до 6 лет.

• Опыт работы на строительных объектах или в механической службе строительной компании — предпочтительно.

• Опыт руководства коллективом (механики, слесари, машинисты, водители и др.).

• 3. Профессиональные знания и навыки

• Знание устройства, принципов работы, правил эксплуатации и ремонта:

  • строительной техники (автокраны, экскаваторы, автогрейдеры, бетоносмесители и пр.),

  • строительного оборудования (лебёдки, компрессоры, генераторы),

  • автотранспортных средств.

• Владение нормативной документацией: ППР, ГОСТы, СНиПы, инструкции по эксплуатации.

• Навыки планирования и организации технического обслуживания и ремонтов.

• Умение вести техническую документацию, журналы учета, отчётность.

• Опыт взаимодействия с контролирующими органами (Технадзор, охрана труда, и др. госорганы).

• 4. Знание программ и техники

• Уверенный пользователь ПК (Excel, Word и т.д.).

• Знание программ учёта техники (1 С и т.д.)

• Навыки работы с технической и проектной документацией.

• 5. Знание нормативных актов

• Правила охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности.

• Правила эксплуатации подъемных сооружений, сосудов под давлением (если есть на объекте).

• Нормативы по учёту и списанию ГСМ, запчастей и т.д.

• 6. Личные качества

• Организованность, ответственность.

• Лидерские качества и умение управлять коллективом.

• Стрессоустойчивость, внимательность, техническое мышление.

• Навыки делового общения и взаимодействия с другими подразделениями.

• Работа в стабильной строительной компании;

• График: 5/2, с 8:00 до 17:00 (обед с 12:00 до 13:00);

• Официальное оформление по ТК РК;

• Заработная плата от 400 000 тенге на руки + премии по итогам окончания строительства по возможности;

• Возможны командировки по региону;

• Корпоративная спецодежда, СИЗ;

• Возможность профессионального роста и обучения.