Менеджер (Администратор) ТРК "Модный Квартал"

Компания NF Property Management является одним из лидеров мирового рынка коммерческой и жилой недвижимости.

В Иркутской области NF Property Management является управляющей компанией ведущих торгово-развлекательных центров региона.

Деятельность нашей компании направления на комплексное управление объектов коммерческой недвижимости.

Предлагаем Вам работать и расти в крупной международной компании.

Обязанности:

• Оперативное управление деятельностью ТРК;
• Взаимодействие со всеми службами, задействованными в работе объекта (подразделение ЧОП, клининговые компании, служба эксплуатации, диспетчерские службы);
• Создание и обеспечение комфортных условий для арендаторов и посетителей;
• Оказание помощи арендаторам в решении возникающих вопросов;
• Периодические обходы объекта в течение дня на предмет общего состояния и внешнего вида (чистота, порядок, выявление повреждений, благоустройство и т.п.);

Требования:

• Оконченное среднее профессиональное / высшее образование!!!
• Практический опыт работы Администратором / Менеджером;
• Умение выстраивать доверительные отношения, эффективно взаимодействовать с людьми разного склада характера и социального положения.

Пожелания:

• Готовность: работать в режиме многозадачности, принимать ответственные решения;
• Стремление: быть профессионалом своего дела и достигать показательных результатов;

Условия:

Если Ваше резюме просмотрено, но Вы не получили ответа, это значит:

• Соответствие профиля резюме требованиям вакансии в сравнении с другими откликами не прошли первичный отбор

• Нами рассматривается и прорабатывается пул откликов кандидатов, полученных ранее

• Место работы: ТРК "Модный Квартал";
• Комфортный офис;
• Шаговый доступ к полезной инфраструктуре;
• Официальное трудоустройство с первого дня работы;
• График работы: 5/2, выходные по скользящему графику;
• Оплата труда: по результатам собеседования, на начальном этапе 60 000 руб. на руки (выплаты два раза в месяц);
• Отпуск 36 календарных дней;
• Испытательный срок 3 месяца;
• Униформа (обязательна, предоставляется работодателем);
• Оборудованное место для перерывов в работе и приема пищи;
• Помощь в адаптации, обучение;
• Возможность профессионального роста и развития..