Специалист отдела кадров (инклюзивная школа)

📌 Основные обязанности:

1. Кадровое делопроизводство в полном объеме:

   • Прием, перевод, увольнение работников (педагоги, тьюторы, ассистенты, технический персонал);

   • Подготовка приказов, ведение трудовых договоров, личных дел сотрудников.

2. Сопровождение персонала с учётом особенностей инклюзивной среды:

   • Ведение документации педагогов-дефектологов, логопедов, тьюторов, психологов;

   • Отслеживание наличия лицензий, сертификатов и соответствующих категорий работников.

3. Контроль за соблюдением трудового законодательства:

   • Ведение табеля учета рабочего времени;

   • Мониторинг сроков аттестаций, медосмотров, отпусков;

   • Подготовка отчетов по кадрам в органы образования и статистики.

4. Взаимодействие с госорганами и проверяющими структурами:

   • Подготовка кадровой документации по запросу (акимат, СЭС, прокуратура, ДОН и т.д.);

   • Участие в подготовке к проверкам.

5. Участие в формировании и обновлении штатного расписания:

   • Учет специфики инклюзивного образования и финансирования отдельных ставок (например, ассистентов ребенка).

6. Консультирование сотрудников по кадровым вопросам:

   • Консультации по отпускам, декрету, совмещению, педагогическим категориям, повышению квалификации

   • ✅ Требования:

     • Высшее образование (желательно в области управления персоналом, педагогики, права);

     • Опыт работы в кадровом делопроизводстве в образовании от 1 года;

     • Знание Трудового кодекса РК, Закона «Об образовании», приказов МОН РК по педагогическим кадрам;

     • Навыки работы в электронных системах учета (1С, HRM, Excel, кадровые модули edu.kz — по региону);

     • Ответственность, аккуратность в документообороте, умение работать с конфиденциальной информацией;

     • Желательно: опыт работы в инклюзивных учреждениях или знание базовых принципов инклюзивного образования.