Менеджер по работе с персоналом/ HR

СИБТАЙМ - 25 лет компания "Сибтайм" растет и развивается, храня верность традициям часового мастерства.
Владея обширным портфелем брендов, мы остаемся сосредоточены на качестве работы с каждым клиентом и гарантируем оригинальность и подлинность всех часов, представленных в наших салонах.

Все сотрудники компании профессионалы своего дела, на которых можно положиться в решении любых вопросов. Мы ценим каждого, кто работает с нами и стараемся обеспечить максимально комфортные условия работы, карьерного роста и возможность хорошего заработка. Находясь в самом центре России, мы с гордостью наполняем все, к чему прикасаемся, силой духа Сибирской земли!

Мы находимся в поисках : Менеджера по персоналу! Для нас это - ключевой специалист в области управления человеческими ресурсами и отвечающего за HR стратегию компании!

Мы предлагаем:

• Совокупный доход: 70 000 - 75 000 т.руб (окладная часть 60 000 + мотвация до 75 000 т.руб.);
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с 1го рабочего дня;
• Белая и своевременная заработная плата;
• Удобный график 5/2 9:00-18:00 (сб, вс/календарные праздничные дни - выходные);
• Обучения за счет комспании;
• Интересные задачи;
• Профессиональный и карьерный рост;
• Адаптацию и введение в должность;
• Место работы: Красноярск, ул. Маерчака,8 стр 1.
• Выездные мероприятия - корпоративы, тренинги, обучения;
• Прекрасную команду профессионалов;
• Небольшой, но очень дружный коллектив;
• Чай/ кофе и утренний заряд бодрости!!!:)

Задачи:

• Планирование потребности в персонале (штатное расписание, численность, квалификация);
• Развитие о поддержание корпоративной культуры и ценностей компании;
• Участие в организационных изменениях (реструктуризация, оптимизация, слияния и т. д.);
• Построение системы эффективного рекрутинга;
• Согласование профилей должностей;
• Своевременное размещение актуальных вакансий, проведение собеседований (в среднем, в месяц 2/3 вакансии);
• Контроль адаптации новых сотрудников;
• Оценка потребностей в обучении;
• Организация курсов, тренингов, внешнего и внутреннего обучения в зависимости от потребностей Компании;
• Построение системы кадрового резерва и карьерного роста;
• Организация регулярных аттестаций;
• Контроль соблюдения трудового законодательства;
• Контроль кадрового делопроизводителя;
• Урегулирование трудовых споров и конфликтов;
• Нематериальная мотивация (корпоративные мероприятия, соцпакеты, признание и др.);
• Сбор и анализ HR-метрик (текучесть, вовлеченность, производительность и др.);
• Подготовка отчетов для руководства в согласованной форме;
• Организация корпоративных мероприятий, подготовка отчетности по их эффективности;
• Работа с брендом работодателя (внутренний и внешний HR-брендинг, в том числе работа с отзывами сотрудников о работодателе на внешних ресурсах).

Мы ожидаем, что у вас:

• Опыт работы в области: подбора персонала и корпоративной культуры;
• Знание кадрового делопроизводства или базовое понимание специфики данного направления;
• Высшее образование в области: управления персоналом, психологии, педагогики - будет вашим преимуществом;
• Знание программ: 1C ЗУП, Excel, Power Point - будет вашим преимуществом;
• У вас грамотная устная и письменная речь.
• Чувство юмора приветствуется! :)

Оставляйте отклик на вакансию ПРЯМО СЕЙЧАС! Мы рассмотрим резюме в течение 1го рабочего дня и свяжемся с вами.