Кладовщик (Горная Олимпийская деревня, курорт "Роза Хутор")

Приглашаем на работу Кладовщика в Горную Олимпийскую деревню курорта "Роза Хутор"!

Обязанности:

• Руководство работой склада: прием, хранение и отпуск товарно-материальных ценностей (ТМЦ), оптимизация размещения для ускорения поиска.
• Организация погрузочно-разгрузочных работ с соблюдением правил охраны труда и техники безопасности.
• Проверка соответствия ТМЦ сопроводительным документам, оформление актов недостачи и передача документов руководителю отдела снабжения.
• Сличительные ведомости при разногласиях с поставщиками.
• Перемещение ТМЦ с раскладкой по видам, качеству и назначению.
• Комплектация партий ТМЦ по заявкам отделов.
• Выдача ТМЦ только материально ответственным лицам с приложением доверенности при внешних поставках.
• Обеспечение сохранности ТМЦ, соблюдение режимов хранения, составление актов на списание при порче.
• Контроль минимального складского остатка и своевременное оформление заявок на закупку.
• Участие в инвентаризации ТМЦ.
• Выполнение поручений руководителя.
• Составление сводных таблиц по контрагентам.

Требования:

• Высшее или среднее профессиональное образование.

• Знание складской логистики и принципов организации работы склада.

• Навыки управления персоналом.

• Знание нормативных документов и стандартов, регламентирующих работу склада.

• Навыки ведения складской документации и учёта товаров.

• Способность работать в условиях многозадачности и высокой нагрузки.

• Знание 1C для учёта товаров на складе

• Готовность к работе с материальными ценностями и ответственность за их сохранность.

• Официальное оформление по ТК РФ (оплата больничных, отпусков, бесплатные мед. осмотры);
• Стабильная заработная плата 2 раза в месяц (аванс + зарплата);
• Предоставление жилья в горной олимпийской деревне;
• Бесплатный корпоративный трансфер работникам из Сочи и Адлера;
• Бесплатный пропуск на канатную дорогу "Олимпия";

• Предоставление билетов по льготной цене на посещение мероприятий, проводимых на курорте;

• Бесплатное питание;
• Корпоративное обучение;
• Материальная поддержка сотрудников по значимым поводам;
• Корпоративные мероприятия.