Руководитель отдела слаботочных систем (СЛС) ЦОД

Вакансия открыта в рамках Группы Компаний Свободные Технологии.

Key Point – региональная сеть центров обработки данных.

Прошу писать зарплатные ожидания в сопроводительном письме.

Обязанности:

Обеспечение уровня услуг перед клиентами ЦОД путем эксплуатации систем в безопасном, функциональном и экономически эффективном режиме:

• Оборудование, сети и программные средства мониторинга SCADA (АСДУ);
• Телекоммуникационное оборудование, сети СКС и ЛВС ЦОД;
• Радиофикация, IP телефония, Wi-Fi сети, связь МГН;
• Системы физической безопасности;
• Системы пожарной автоматики, оповещения, сигнализации и пожаротушения;
• Вычислительная техника, используемая в ЦОД;
• Оборудование и удобства, предназначенные для клиентов. Оказание содействия клиентам при выполнении работ в ЦОД, а также выполнении удаленных услуг;

• Кабельная канализация систем связи;

• Системы автоматизации и локальной автоматики управляющей оборудованием систем.

• Опыт работы на позиции не ниже старшего инженера или сервис инженера в Дата Центре и/или производственных компаниях по направлению эксплуатации или сервиса оборудования Систем;

• Уверенные технические знания оборудования Систем и проекта ЦОД, а также процессов их эксплуатации;

• Знание всех аспектов требований законодательства к эксплуатации оборудования Систем;

• Опыт монтажа, наладки, сервиса, эксплуатации оборудования Систем;

• Знания принципов работы систем SCADA (АСДУ), а также систем автоматизации;

• Опыт работы с протоколами передачи данных Modbus, SNMP;

• Знания устройства и принципов работы программируемых реле и/или контроллеров;

• Знания устройства и принципов работы основных систем и устройств противопожарной и физической безопасности;

• Знание принципов построения систем передачи данных и СКС.

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
• "Белая" заработная плата без задержек;
• Заработная плата обсуждается по итогам собеседования;
• ДМС после 6 месяцев работы в компании;
• График 5/2 с 9:00 до 18:00 (возможно гибкое начало рабочего дня);
• Развитая корпоративная культура (мероприятия, корпоративные подарки);
• Обучение за счет компании.