Руководитель отдела продаж

О нас
«Ветров и партнёры» — юридическая фирма, работающая с бизнесом. Более 13 лет мы сопровождаем сделки, решаем споры, помогаем собственникам и компаниям справляться с рисками и сложными ситуациями.

У нас сильная экспертиза и устойчивая репутация. Сейчас мы выстраиваем систему продаж, которая сможет масштабироваться, давать стабильный результат и развиваться без постоянного участия основателя.

Кого ищем
Руководителя, способного выстроить и возглавить отдел продаж: управлять людьми и процессами, усиливать сделки, обучать, доводить до результата.

Нам подойдёт человек, который не боится нового — будь то сфера, формат, подход. Кто может взять ответственность и предложить системное решение, даже в нестандартных условиях.

Что предстоит делать
— Организовать и запустить работу команды продаж (2–6 человек);
— Настроить и управлять воронкой: от входящего лида до сделки и повторной продажи;
— Участвовать в ключевых сделках, усиливать команду там, где нужно;
— Настроить отчётность, CRM, контроль, регулярную обратную связь;
— Вести планёрки, разборы звонков, отслеживать и развивать метрики;
— Обучать менеджеров, нанимать новых;
— Работать в связке с основателем, но с высокой самостоятельностью.

Что предлагаем
— Фикс + % от результата + бонусы за рост;
— Удалённый формат и частичная занятость (объём обсуждаем)/полная занятость;
— Поле для реализации: ты действительно можешь выстроить систему;
— Поддержка: экспертиза, маркетинг, технические инструменты — уже есть;
— Возможность карьерного роста — вплоть до коммерческого директора.

Что важно
— Опыт в управлении продажами и работе с b2b-клиентами;
— Системное мышление, ориентация на результат и прозрачность;
— Навык выстраивания процессов и управления командой;
— Готовность включаться руками там, где это ускоряет движение;
— Интерес к развитию и улучшению — в том числе личному.

Контекст
Ранее многие продажи вел основатель. Сейчас мы переходим к зрелой структуре: делегируем, автоматизируем, строим институт отдела продаж. Это требует лидерства, гибкости и умения наводить порядок в живой среде.

Если откликается — напиши.
Пусть это будет просто письмо или сообщение. Дальше разберёмся вместе.