Ведущий бухгалтер по расчету заработной платы

Компания «Русский Свет» - российский дистрибьютор, который объединяет и координирует деятельность компаний, занимающих лидирующие места на рынке услуг по комплексным поставкам кабельно‑проводниковой продукции, щитового, низковольтного и высоковольтного оборудования, светотехники, электротехники, комплектующих для России и стран СНГ. Компания «Русский Свет» является официальным дистрибьютором более 250 ведущих российских и мировых производителей электротехники и работает на рынке с 1995 года.

Компания «Русский Свет» - это более 140 филиалов и представительств в более чем 100 городах России, Белоруссии, Казахстана, Кыргызстана и 7 крупнейших логистических центров в Москве, Твери, Туле, Екатеринбурге, Самаре, Ростове‑на‑Дону и Новосибирске. С компанией «Русский Свет» работают 80 000 клиентов в более чем 8 000 населенных пунктах.

Задачи, которые необходимо решать:

• Расчёт и начисление заработной платы, отпускных, больничных листов, пособий за счет средств СФР, командировок, премий , разовых начислений и удержаний;
• Подготовка и сдача налоговой отчетности ( 6-НДФЛ); контроль соблюдения сроков сдачи и правильности оформления;
• Консультирование сотрудников по вопросам заработной платы, предоставление справок;
• Отражение заработной платы в бухгалтерском учете.

Твои знания и умения:

• Опыт работы бухгалтером на участке по расчету заработной платы - обязателен;
• Знание 1С;
• Практический опыт формирования и сдачи отчётности для ФНС, СФР, статистика;
• Уверенный пользователь ПК - знание Word, Excel, 1С;
• Готовность работать в режиме многозадачности и с большим объёмом информации;
• Внимательность к деталям, аккуратность, стрессоустойчивость.

Став частью нашей команды, ты получаешь:

• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня (оплата больничных листов, ежегодных отпусков и т.д.);
• Официальную заработную плату, которая начисляется 2 раза в месяц на банковскую карту;
• График работы 5/2: с 08:00 до 17:00, или с 09:00 до 18:00;
• Для детей сотрудников новогодние подарки, организация детского отдыха на льготных условиях;
• Сертификаты OZON для сотрудников на День Рождения;
• Оборудованное рабочее место;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Сильную корпоративную культуру и социальную политику.