Инженер-проектировщик

Строительная компания «Нефтересурс» - один из лидеров в области проектирования и строительства промышленных объектов. Присутствие и активная работа в отрасли с 2006 года позволяет нам решать поставленные Заказчиком задачи любой сложности.

В связи с активным ростом команды и запуском новых проектов в компании мы открываем конкурс на следующие роли:

• Инженер-проектировщик АР,
• Инженер-проектировщик КР на МКД и КЖИ,
• Инженер-проектировщик СПОЗУ,
• Инженер-проектировщик ВК,
• Инженер-проектировщик СС,
• Инженер-проектировщик ЭС.

• Сбор необходимых данных для проектирования и проведение предпроектного обследования;
• Разработка проектной и рабочей документации;
• Обеспечение соответствия разрабатываемой документации действующим нормативам;
• Проектирование и выполнение расчетов;
• Взаимодействие со смежными отделами;
• Выполнение задач главного инженера;
• При необходимости есть возможность выездов на объекты.

Что мы ожидаем:

• Техническое образование высшее или среднее;
• Опыт в проектировании по одной из областей специфики: АР/ КР/ СПОЗУ/ ВК/ СС/ ЭС;
• Знание нормативно-технической документации и стандартов по одной из областей специфики: АР/ КР/ СПОЗУ/ ВК /СС/ ЭС;
• Умение работать в ПО AutoCAD/ Revit (возможно обучение), профильные программы;
• Внимательность, аккуратность в работе и желание обучаться.

С нами интересно и приятно, а так же у нас:

• Официальное трудоустройство;
• Полный социальный пакет;
• График работы 5/2 с 8.00 до 17.00/9.00 до 18.00;
• Уровень заработной платы обсуждаем индивидуально на собеседовании;
• Уютный современный офис, оборудованные всем необходимым рабочие места;
• Возможности для профессионального и карьерного роста;
• Команда профессионалов, с которой приятно работать;
• Обучение и поддержка на этапе адаптации;
• Экологичная корпоративная культура и яркая корпоративная жизнь;
• Собственный спортивный зал и кафе для сотрудников на территории офиса;
• Большая корпоративная библиотека и уютный кофе-рум;
• Активити-зоны (бильярд, настольный теннис и хоккей);
• Поддержка сотрудников в сложных жизненных ситуациях;
• Корпоративная охраняемая парковка на территории предприятия.