Руководитель транспортного подразделения

Мы ищем сильного руководителя собственного транспорта для управления всем циклом работы нашего малотоннажного автопарка (20+ малотоннажных коммерческих автомобилей).

Это позиция прямого подчинения Собственнику, требующая стратегического мышления, лидерских качеств и глубокой экспертизы в управлении. Вы будете нести полную ответственность за эффективность, рентабельность, безопасность и развитие транспортного подразделения.

Ключевые обязанности:

1. Стратегическое управление и эффективность:
   • Разработка и реализация стратегии развития транспортного подразделения.
   • Максимизация эффективности использования парка (минимизация простоев, оптимизация маршрутов и логистики).
   • Обеспечение рентабельности транспортных операций.

2. Операционное управление парком:

   • Полный цикл управления автопарком (20+малотоннажников): эксплуатация, ТО, ремонты.

   • Планирование и координация транспортной логистики (для коммерческого парка).

3. Финансовый контроль и бюджетирование:

   • Формирование, контроль исполнения и оптимизация бюджета транспортного подразделения (включая ФОТ, ГСМ, запасные части, ремонты, лизинги, налоги, страховки, эксплуатационные расходы базы).

   • Внедрение и контроль системы KPI для оценки эффективности парка, водителей.

   • Анализ финансовых показателей и затрат, разработка мер по их снижению.

4. Безопасность и соответствие:

   • Обеспечение безопасности дорожного движения и эксплуатации транспорта.

   • Контроль соблюдения требований законодательства (ГИБДД, транспортное законодательство, экология, трудовая дисциплина).

   • Управление рисками, разработка и внедрение превентивных мер.

5. Развитие активов и внешние отношения:

   • Управление вопросами закупки, лизинга, страхования и утилизации ТС.

   • Обеспечение функционирования и развития транспортной базы (инфраструктура, АХО).

   • Эффективное взаимодействие с другими департаментами компании (продажи, финансы, юристы), внешними партнерами (лизинговые компании, поставщики, ГИБДД).

• Опыт работы не менее 3-х лет на руководящих позициях в сфере управления собственным парком коммерческого транспорта (от 20 единиц, преимущественно малотоннажного).

• Доказанный опыт полного цикла управления: от эксплуатации и ТО/ремонтов до логистики, бюджетирования и управления командой.

• Опыт прямого подчинения первому лицу компании (собственнику/генеральному директору).

• Сильное стратегическое мышление и бизнес-ориентированность. Понимание, как транспортные операции влияют на прибыль компании.

• Выдающиеся лидерские качества и навыки управления командой. Умение вдохновлять, мотивировать, принимать сложные решения и нести за них ответственность.

• Высокая степень ответственности, порядочности и надежности.

• Отличные коммуникативные и переговорные навыки. Умение выстраивать эффективное взаимодействие на всех уровнях и разрешать конфликты.

• Высокая стрессоустойчивость и результативность в условиях неопределенности.

• Системный подход и навыки глубокого анализа данных. Умение видеть проблему комплексно и находить эффективные решения.

• Навыки управления рисками и антикризисного управления.

• Эффективный тайм-менеджмент и организаторские способности.

• Глубокое понимание устройства и эксплуатации коммерческого автотранспорта.

• Свободное владение ПК: продвинутый уровень MS Excel (сводные таблицы, формулы, анализ данных), Word, PowerPoint. Опыт работы с 1С.

• Понимание принципов работы систем мониторинга транспорта (GPS/ГЛОНАСС, телематика).

• Знание нормативно-правовой базы в сфере автотранспорта, безопасности дорожного движения, лизинга.

• Трудоустройство официальное, согласно ТК РФ.
• График работы: 5/2(Пн-Пт), возможна ненормированность в связи с уровнем ответственности.
• Заработная плата: Конкурентная, обсуждается индивидуально по результатам собеседования. Стабильные выплаты.

Что мы предлагаем:

• ​​​​​​​Работа в федеральной, стабильной и развивающейся транспортной компании с профессиональным и деловым коллективом.
• Ключевая роль в компании с прямым подчинением Собственнику.
• Масштабная задача: управление собственным парком.
• Возможность реально влиять на бизнес-процессы и результат.

Каждое полученное резюме будет рассмотрено, и мы свяжемся с кандидатами, чей опыт покажется нам наиболее подходящим.

​​​​​​​Сопроводительное письмо, в котором вы подробно опишете свои профессиональные навыки и опыт, станет важным преимуществом при рассмотрении вашей кандидатуры.