Менеджер кредитных продуктов

Мы ищем специалиста в области методологии, способного грамотно и качественно описывать бизнес-процессы кредитования корпоративных клиентов!

Обязанности:

• разработка новых и внесение изменений в действующие внутренние нормативные и организационно-распорядительные документы Банка (правила, положения, регламенты, технологические инструкции, приказы и т.п.), шаблоны договоров и печатных форм по кредитным продуктам для корпоративных заёмщиков;
• участие в экспертизе и согласовании внутренних нормативных документов иных подразделений Банка по связанным с кредитованием процессам;
• развитие, оптимизация и автоматизация бизнес-процессов, связанных с курируемыми кредитными продуктами, формирование бизнес-требований и разработка технических заданий, ведение управленческой отчётности по выполнению показателей бизнес-плана по направлению кредитования.

• грамотная устная и письменная речь, навыки структурированного изложения информации;
• знания в области нормативного регулирования кредитования;
• опыт в кредитовании юридических лиц обязателен;
• высшее образование (предпочтительно экономическое / юридическое – очное);
• уверенный пользователь MS Office (Word / Excel / Power Point).

Будет преимуществом, если у соискателя есть любая из перечисленных компетенций:

• опыт разработки и согласования внутренних нормативных и организационно-распорядительных документов в банковском секторе (желательно) или в крупной госкорпорации / бюджетной организации;
• опыт договорной работы;
• опыт автоматизации процессов, подготовки технических заданий, разбора API;
• опыт работы в кредитных организациях на аналогичных должностях по одному или нескольким направлениям:

Методология кредитования и продаж кредитных продуктов.

Кредитование юридических лиц и индивидуальных предпринимателей.

Претензионно-исковая работа по кредитным договорам юридических лиц.

Риск-менеджмент (кредитные риски).

Условия:

• работа в офисе в Калининграде, возможны командировки;
• срочный трудовой договор с последующим переводом на постоянную должность (с возможностью повышения в должности) по итогам испытательного срока;
• стабильный доход, премирование по итогам квартала, года, по завершении реализации проектов и индивидуальных рационализаторских инициатив;
• наличие корпоративного ДМС, дополнительный оплачиваемый отпуск;
• возможности для профессионального роста и обучения, в т.ч. за счёт банка.