Специалист по массовому подбору и адаптации персонала

В федеральное системообразующее предприятие

«Национальная транспортная ассоциация» (НТА) (крупнейший автобусный пассажирский перевозчик в России) в связи с расширением открыта вакансия Ресечера (менеджер по подбору массового персонала)

Ключевые задачи:

• Поиск и скрининг резюме на job-сайтах, в соц. сетях, мессенджерах и др;
• Обзвон и приглашение соискателей на труд-во из действующей базы на массовые вакансии (водители); приглашение на переобучение с действующих категорий B и C на D.
• Проведение первичных телефонных собеседований;
• Внесение информации обо всех этапах подбора во внутреннюю CRM (покажем, как и научим);

Мы ждём, что:

• Вы умеете работать в команде;
• У Вас есть навык телефонных переговоров,работа в колл-центрах, в подборе персонала (что является преимуществом);
• Вы готовы совершать холодные звонки по базе резюме;
• Вы обладаете навыком деловой коммуникации и ведения переписки;
• Для Вас важен не только процесс, но и результат Вашей работы.
• рассмотрим кандидатов без опыта в данной сфере , при наличии коммуникативных навыков.

Требования:

• Опыт работы в сфере подбора персонала будет преимуществом, также рассматриваем кандидатов, имеющих опыт работы в продажах, call-центре или сфере услуг;
• Готовность к большому количеству телефонных звонков соискателям;

Мы предлагаем:

• Оклад + вознаграждение за каждого трудоустроенного сотрудника;
• Возможность зарабатывать "без потолка";
• Возможность развития и роста внутри компании.