Заведующий отделением - врач-детский хирург (г. Подольск Московской области)

деревня Бородино, Варшавское шоссе, 85

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Руководство деятельностью отделения в соответствии с положением о структурном подразделении, его функциями и задачами.
Совершенствование форм и методов работы, планирование и прогнозирование деятельности отделения, расстановка кадров на рабочих местах и их использование в соответствии с квалификацией.
Координация деятельности отделения с другими структурными подразделениями медицинской организации, обеспечение их взаимосвязи в работе.
Контроль за работой персонала отделения.
Обеспечение соблюдения трудового законодательства и охраны труда в отделении.
Разработка перспективных и текущих планов работы отделения, контроль за выполнением этих планов.
Анализ работы отделения за отчётный период, представление отчёта о работе структурного подразделения в установленном порядке.
Контроль за качеством ведения медицинской документации.
Организация получения работниками отделения дополнительного профессионального образования (повышение квалификации, профессиональная переподготовка) в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Требования:

Высшее профессиональное образование по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия"
Интернатура и (или) ординатура по специальности "Детская хирургия"
Действующий сертификат/аккредитация по специальности "Детская хирургия"
Повышение квалификации по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье"
Опыт работы с детьми и опыт руководства отделением!!!

Условия:

Оформление по ТК РФ;
Заработная плата обсуждается на собеседовании с успешным кандидатом;
Компенсация аренды жилья 30 000,00 руб. для специалистов, не имеющих в собственности жилья на территории Московской области, для медицинских работников-супругов компенсационная выплата выше;
Возможность участия в подпрограмме "Социальная ипотека"/"Бюджетная ипотека";
Участие в акции "Приведи друга" (Выплата в размере должностного оклада приглашенного специалиста);
Успешно реализуется программа наставничества молодых специалистов, предусматривающая выплату наставникам;
Содействие в зачислении детей в образовательные учреждения;
Возможность получения путевок в детские санатории и базы отдыха детям работников;
Возможность участия в ведомственных конкурсах и премиях (до 300 000,00 руб.);
Возможность участия в муниципальных премиях (от 50 000,00 руб.)