Менеджер по подбору персонала (массовый)

ТРЕБОВАНИЯ:

• высшее образование (будет преимуществом);
• опыт работы в подборе персонала (от 1 года, опыт в торговой компании рассматривается как преимущество);
• опыт работы с базами данных по персоналу (знание системы Estaff рассматривается как преимущество);
• уверенный пользователь ПК (пакет программ Microsoft Office: Excel, Outlook).

ОБЯЗАННОСТИ:

• контроль и организация всех этапов подбора персонала на вакантные должности, массовый подбор (продажи, транспорт, склад);
• размещение вакансий в СМИ (согласование бюджета, макетов; контроль эффективности размещений);
• работа в программе Estaff.

УСЛОВИЯ:

• гарантированный доход 120 000 руб.;
• оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);
• дополнительная ежемесячная мотивация;
• корпоративная мобильная связь;
• возможность карьерного роста;
• развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр;
• ДМС;
• график работы 5/2, с 9-18, м. Беговая.