Менеджер по продажам в сегменте B2G (Без поиска и холодных звонков)

Описание вакансии

Компания "Доступная страна" - лидер рынка оборудования для создания доступной среды. Компания производит и поставляет специализированное оборудования для людей с инвалидностью. Наш клиент – государственные учреждения и коммерческие организации по всей России. Мы являемся соавторами ГОСТов и регулярно выпускаем методические пособия на благо развития отрасли. За 12 лет работы в сфере адаптации мы оборудовали свыше 18000 учреждений по всей РФ.

Компания "Доступная страна" работает по таким государственным программам как: "Доступная среда", "Современная школа", "Старшее поколение", "Цифровая среда" и др., доставляя оборудование и комплексные решения для государственных учреждений по всей стране.

Ежегодный рост компании составляет более 30% и останавливаться на этом мы не собираемся.

В нашей команде работает более 80 человек, и для развития и поддержания темпов роста нам нужно больше сильных, профессиональных и замотивированных на результат сотрудников. В связи с этим мы открываем набор на вакансию Менеджер по продажам в сегменте B2G (Без поиска и холодных звонков) Удаленно.

Обязанности:

Коммуникация с клиентом (только входящие лиды), выход на сделку;
Подбор и поиск нестандартного оборудования по запросу клиента;
Просчет себестоимости по заявкам;
Непосредственное ведение клиента до запуска в работу, а также дальнейший контроль по ключевым этапам до отгрузки товара и получения оплаты;
Работа в CRM-системах (Bitrix24), регулярная отчетность.

Требования:

Опыт работы в продажах не менее 3-х лет из них в сегменте В2G от 1 года обязателен;
Наличие высшего образования обязательно (экономика, менеджмент, маркетинг, юриспруденция или техническая дисциплина);
Знание процедур государственных закупок, знание 44-ФЗ, 223-ФЗ;
Уверенное владение CRM-системой Bitrix24, Google Docs;
Умение вести клиента, слушать, понимать и доводить сделку до результата;
Наличие навыков выстраивания долгосрочных отношений с заказчиками, умение находить общий язык с разными типами собеседников;
Готовность к длительным циклам продаж;
Желание обучаться, развиваться и расти внутри компании.

Условия:

Конкурентная заработная плата: стабильный оклад + KPI + % от личных продаж;
Удаленный формат работы в графике 5/2;
Официальное трудоустройство по ТК РФ, предоставление всех социальных гарантий (оплачиваемые отпуска и больничные);
Интересная работа: регулярные мотивационные игры с подарками и бонусами, корпоративы 2 раза в год за счет компании;
Социальная сфера: возможность реализовать свой потенциал в продажах полезного и нужного продукта, внести свой личный вклад в судьбы людей по всей стране;
Введение в должность и поддержка от опытных наставников в период адаптации;
Помощь в работе на каждом этапе: ассистент - для оформления документов, архитектор - для грамотного подбора оборудования;
Работа в сильной и постоянно развивающейся команде - собственники компании динамично развивают бизнес;
Карьерный рост до руководителя отдела продаж.