Специалист по договорной работе и документообороту

Томашевская и партнеры – одна из крупнейших юридических фирм на российском рынке, обладающая уникальной бизнес-моделью. Фирма входит во все ведущие рейтинги, от Право-300 до Legal500 и Chambers, и специализируется на сопровождении инвестиционных проектов и M&A сделок, крупных трансграничных спорах, налоговой и юридической поддержке владельцев крупных капиталов.

Мы ищем специалиста по договорной работе и документообороту:

КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ:

• Управление процессом договорной работы, включая организацию качественного оформления, актуализации и контроля исполнения условий всех видов договоров, ведение учета и отчетности по договорам;
• Взаимодействие с контрагентами при уточнении и исполнении условий договоров, включая анализ и выявление рисков в договорах от контрагентов, разработку предложений по их минимизации, урегулирование разногласий и разрешение спорных ситуаций;
• Организация соответствующих процедур и проведение проверок благонадежности (KYC) всех контрагентов бизнеса;
• Обеспечение соблюдения требований законодательства (в том числе в области корпоративного управления) в аффилированных юридических лицах;
• Обеспечение соблюдения требований законодательства в отношении деятельности адвокатских образований (коллегии адвокатов), мониторинг изменений в законодательстве и их своевременная имплементация;
• Подготовка документации для участия в тендерах;
• Организация и сопровождение процесса подачи заявок на электронных площадках;
• Организация внутреннего документооборота: контроль корректности оформления, архивация и хранение документов.

НАШИ ОЖИДАНИЯ:

• Грамотная устная и письменная речь, навыки деловой переписки;
• Умение быстро адаптироваться к новым задачам и условиям;
• Отличные организаторские навыки;
• Про-активность, энергичность, высокий уровень ответственности, технологичность, умение работать в команде, достигать целевого результата, соблюдать дедлайны.

УСЛОВИЯ:

• Большая интеллектуальная составляющая: мы не действуем по шаблону, а ищем практические решения;
• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом по итогам собеседования;
• Годовой бонус по результатам работы и проектные бонусы в зависимости от достижения фирмой целей проекта;
• Оформление по ТК;
• ДМС после исп. срока, поддержка здорового питания.