Исполнительный директор по стратегическому развитию

GVG Group открывает конкурс на позицию Исполнительный директор по стратегическому развитию, инвестициям и управлению направлением (Property & Facility Management)​​​​​​​, обладающего исключительным опытом в стратегическом управлении, инвестиционной деятельности и операционном развитии. Мы ищем лидера, способного формировать долгосрочное видение, управлять масштабными проектами и обеспечивать устойчивый рост компании, обладая экспертизой в банковском секторе, девелопменте недвижимости и ритейле.

• Стратегическое управление — формирование и реализация долгосрочной стратегии развития компании, определение приоритетов, KPI и контроль их достижения.
• Инвестиционная деятельность — инициирование и управление инвестиционными проектами, оценка и минимизация рисков, работа с финансовыми институтами, инвесторами и девелоперскими структурами.
• Финансовое лидерство — контроль и оптимизация финансово-экономических показателей, внедрение систем анализа эффективности, формирование инвестиционной политики.
• Операционное управление — разработка и совершенствование бизнес-процессов, повышение операционной эффективности, внедрение лучших практик property & facility management.
• Лидерство и HR-стратегия — построение сильной управленческой команды, внедрение системы развития, мотивации и удержания ключевых специалистов.
• Маркет и индустрии — глубокий анализ и мониторинг рынка недвижимости, ритейла и банковского сектора; определение новых возможностей для расширения и масштабирования бизнеса.
• Партнёрство и переговоры — ведение стратегических переговоров на уровне первых лиц, заключение соглашений с ключевыми клиентами, инвесторами и государственными структурами.
• Управление ресурсами — формирование и контроль бюджета, планирование расходов и доходов, подготовка аналитической отчётности для акционеров и совета директоров.
• Корпоративное развитие — участие в формировании и реализации стратегических инициатив, направленных на повышение конкурентоспособности и укрепление позиций компании на рынке.

• Подтверждённый опыт работы в должности топ-менеджера (CEO, COO, Executive Director, Managing Director) в международных или национальных компаниях.
• Экспертиза и практический опыт в банковском секторе, девелопменте недвижимости и/или ритейле.
• Навыки стратегического планирования, управления инвестициями, вывода на рынок новых проектов и продуктов.
• Глубокое понимание финансовых инструментов, инвестиционных моделей и корпоративных структур.
• Опыт взаимодействия с инвесторами, банками, государственными органами и международными организациями.
• Сильные лидерские качества: способность управлять изменениями, формировать и вдохновлять высокоэффективные команды.
• Выдающиеся переговорные и коммуникативные навыки, умение выстраивать долгосрочные стратегические партнёрства.
• Готовность принимать решения стратегического уровня и нести полную ответственность за результаты.

• Роль ключевого лица в управлении и развитии компании на уровне Executive Board.
• Широкий мандат для принятия стратегических и операционных решений.
• Конкурентный компенсационный пакет, включая бонусы за достижение KPI.
• Участие в формировании корпоративной стратегии и прямое влияние на долгосрочный успех компании.
• Возможность реализовывать масштабные инвестиционные и девелоперские проекты в стратегически значимых секторах экономики.