Личный водитель

Ищем личного водителя для руководителя нашей компании.

Немного о компании:

Мы компания АВКАРС, специализируемся на выдаче автомобилей в аренду для работы в такси и доставке.

Несколько фактов о компании:

• Наша компания существует уже более 10 лет.

• Наша компания предоставляет автомобили в восьми городах России.

• В Москве мы сотрудничаем с 10 парками по доставке и 20 парками по такси.

• Каждый день наша компания обучает и регистрирует водителей на своих или собственных транспортных средствах.

Наши достижения:

• Более 10 000 водителей сотрудничают с нами по всей Москве.

• Ежедневно 30+ новых водителей выходят на линию благодаря АВКАРС.

• Входим в ТОП-3 таксопарков Москвы по направлению доставки.

• Ключевой партнер новых проектов Яндекс.

Зачем мы ищем водителя?

Для нашего руководителя и его семьи мы ищем личного водителя-помощника, ответственного и надежного человека.

Что предстоит делать:

• Обеспечивать безопасные и пунктуальные поездки ребенка в школу, на секции (футбол, бассейн) и личные перемещения.

• Выполнять личные поручения руководителя: курьерские задачи, банковские операции, перевозка небольших грузов.

• Периодически совершать поездки по маршруту Москва – Наро-Фоминск и обратно.

• Обеспечивать техническое обслуживание автомобиля (мойка, визиты в сервис).

• Иногда перевозить других членов семьи.

Мы ищем тебя, если ты:

• Опытный водитель со стажем вождения

• Пунктуальный, ответственный и доброжелательный.

Что мы предлагаем:

• Заработная плата: 150 000 рублей, оклад 100 000 рублей + ежемесячная премия до 50 000 рублей

• Оформление по ТК РФ.

• Гибкий график: преимущественно 5/2 с 7:00 до 20:00 (с перерывами в течение дня). В выходные дни возможны поручения, которые оговариваются заранее.

• Автомобиль и топливо: предоставляем служебный автомобиль и топливную карту.

• Четкость и предсказуемость: все поездки планируются заранее. Если поездок нет – ты свободен.

• Испытательный срок: 3 месяца.

Как откликнуться?

Если вам интересна вакансия, ответьте, пожалуйста, в сопроводительном письме на вопрос:

«Каким своим профессиональным достижением вы гордитесь больше всего?»

Это покажет нам, что вы внимательны и действительно заинтересованы в диалоге. Отклики с письмом мы рассматриваем в приоритетном порядке.