Начальник отдела по управлению персоналом

Обязанности:

• организация работы отдела
• укомплектование штата предприятия, в том числе работниками массовых профессий (проводник пассажирского вагона, слесарь по ремонту подвижного состава)
• организация и контроль системы наставничества и адаптации
• разработка и проведение мероприятий по снижению текучести
• организация работы по обучению персонала (подготовка, переподготовка, повышение квалификации)
• организация и контроль кадрового делопроизводства
• реализация социальной политики Компании и положений Коллективного договора (оздоровление сотрудников, ДМС, пенсионное обеспечение, корпоративные мероприятия и др.)
• взаимодействие с учебными заведениями

Требования:

• обязательно высшее образование
• руководящий опыт в управлении персоналом от 3-х лет
• отличное знание ТК РФ

Условия и преимущества:

• рабочий день с 8-00 до 17-00 (ненормированный), пятидневная рабочая неделя
• нечасто командировки в Череповец
• соблюдение трудового законодательства
• ежегодная индексация зарплаты
• выплата за преданность Компании
• материальная помощь к отпуску
• бесплатный ж/д проезд в поездах дальнего следования туда-обратно 1 раз в год по личным целям
• ДМС, в том числе стоматология
• путевки в санатории для сотрудников и членов их семей
• путевки в лагеря для детей
• негосударственное пенсионное обеспечение