Разработка и расчет норм выработки, расчёт затрат на персонал, актуализация штатного расписания;
Участие в Разработке систем оплаты труда, включая тарифные ставки, премии и другие формы материального стимулирования;
Проведение план-факторного анализа фонда оплаты труда (ФОТ), анализ затрат на труд, подготовка аналитических отчетов по труду и заработной плате, расчет начисления сверхурочных выплат;
Контроль за соблюдением трудового законодательства и внутренних нормативных актов;
Поиск методов повышения производительности труда и оптимизации условий труда для снижения затрат.
Требования:
Высшее экономическое образование.
Знание трудового законодательства и нормативных правовых актов в области экономики труда;
Навыки работы с программами Microsoft Excel и системами учета персонала, такими как 1С ЗУП;
Высокие аналитические способности и умение работать с большими объемами данных;
Организаторские способности и умение принимать управленческие решения.
Условия:
Официальное трудоустройство;
Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
Полный соц.пакет;
Столовая для сотрудников;
Социальная программа, которая включает премии к юбилею, поощрения к значимым датам для сотрудников, а так же насыщенная жизнь, корпоративные мероприятия, обучения и еще много всего интересного!