Raqamli ta'lim texnologiyalari, mahalliy va xalqaro reyting Bilan ishlash boshqarmasi boshligi

Universitetda raqamli ta’lim texnologiyalarini joriy etish, rivojlantirish va samaradorligini oshirish.

Mahalliy va xalqaro reyting agentliklari bilan ishlash, zarur statistik va tahliliy ma’lumotlarni yig‘ish va tayyorlash.

Xalqaro reytinglarda universitet ko‘rsatkichlarini oshirishga qaratilgan strategiya va dasturlarni ishlab chiqish.

Raqamli ta’lim platformalari (LMS, elektron jurnal, masofaviy ta’lim tizimlari)ni joriy etish va ularning samarali ishlashini nazorat qilish.

Professor-o‘qituvchilar va talabalar uchun raqamli ta’lim vositalaridan foydalanish bo‘yicha metodik qo‘llanmalar ishlab chiqish.

O‘quv jarayonini avtomatlashtirish va ma’lumotlarni yagona elektron bazada yuritilishini ta’minlash.

Xalqaro hamkor universitetlar bilan qo‘shma dasturlar, ilmiy loyihalar va reytinglarga ta’sir etuvchi faoliyatlarni muvofiqlashtirish.

Bo‘lim xodimlarining faoliyatini boshqarish, vazifalarni taqsimlash va nazorat qilish.

Oliy ma’lumot (axborot texnologiyalari, menejment, ta’lim tizimi yoki boshqa tegishli yo‘nalishda).

Ta’lim tizimida raqamli texnologiyalarni joriy etish va boshqarish bo‘yicha kamida 1-3 yillik tajriba.

Mahalliy va xalqaro reyting agentliklari (QS, THE, Webometrics, Oliy ta’lim vazirligi reytinglari va boshqalar) faoliyati bilan ishlash tajribasi.

Ingliz va rus tillarini kamida B2 darajasida bilish.

Tahliliy va strategik fikrlash qobiliyati, jamoa bilan ishlash va boshqaruv ko‘nikmalari.

IT yechimlari va ta’lim platformalari (Moodle, Google Classroom, MS Teams va h.k.) bo‘yicha amaliy tajriba.

Rasmiy mehnat shartnomasi asosida ishga qabul qilinadi.

Raqobatbardosh oylik maosh va qo‘shimcha rag‘batlantirish tizimi.

Kasbiy rivojlanish, xorijiy seminar va treninglarda ishtirok etish imkoniyati.

Zamonaviy texnik jihozlangan ish muhiti va doimiy qo‘llab-quvvatlash.

Karyera o‘sishi va universitet boshqaruv tizimida yuqori lavozimlarga ko‘tarilish imkoniyati.