Врач-невролог детский (м. Университет)

В педиатрической практике под руководством профессора Елены Соломоновны Кешишян (неонатолог, педиатр, невролог, специалист по развитию детей, иностранный член Американской Академии Врачей Развития, член Европейской Ассоциации Врачей Развития, член президиума Российской Ассоциации врачей перинатальной медицины) открыта вакансия врача-невролога.

Помимо общего педиатрического наблюдения и обследования детей, планируется развитие специализированного направления, направленного на мониторинг развития ребенка, раннее выявление проблем и их своевременную коррекцию. Особое внимание будет уделяться детям с перинатальными нарушениями, включая недоношенных и малышей с низкой массой тела при рождении.

Обязанности:

Мы ищем врача-невролога, который кроме общей неврологии детского возраста, интересуется вопросами развития ребенка, неврологией у недоношенных детей, ведение детей с последствиями перинатальных повреждений, эпилепсией, ДЦП. При этом придерживается взглядов, основанных на мировых достижениях в неврологии детского возраста и использует доказательные методики в лечении.

Для нас важно на данной позиции:

• Высшее медицинское образование;

• Действующий сертификат или аккредитация по специальности «Неврология»;

• Опыт работы в данной области обязателен;
• Знание английского языка;
• Умение пользоваться источниками качественных медицинских данных.

Мы предлагаем:

• Сменный график с продолжительностью смены 6,5–7 часов, расписание смен будут обсуждаться при встрече;

• Работа в команде врачей, которым можно доверить своего пациента;

• Возможность работать с личным ассистентом, который помогает вести пациентов;
• Частичная оплата обучения
• Полное соблюдение трудового законодательства РФ (официальная заработная плата, оплачиваемый отпуск, больничный)

Что мы ценим:

• Эмпатия: уважительное отношение к чувствам и поведению пациента;

• Ответственность: ведение пациента за пределами одного клинического случая, ориентация на решение проблемы;

• Честность: отказ от навязывания услуг, уважение к страховым компаниям и осознанному выбору пациента;

• Доказательность: клинические решения — на основе авторитетных научных источников;

• Гибкость: открытость к обратной связи и стремление к профессиональному росту;

• Коллегиальность: активное участие в жизни команды, помощь и поддержка друг