Бишкек, микрорайон Джал-23
1. Продажи и работа с клиентами
Активный поиск и привлечение новых клиентов (B2B/B2C).
Ведение переговоров, презентация услуг и технических решений.
Выявление потребностей заказчика и подбор оптимальных вариантов вентиляционных систем.
Подготовка и согласование коммерческих предложений.
Заключение договоров и сопровождение сделки до завершения проекта.
2. Сопровождение проектов
Взаимодействие с проектным и инженерным отделом для подготовки расчетов и технической документации.
Контроль исполнения договорных обязательств.
Поддержание связи с клиентом на всех этапах сделки.
3. Ведение документации и отчетность
Работа в CRM-системе, ведение клиентской базы.
Подготовка отчетов по продажам, планам и результатам.
Контроль дебиторской задолженности по своим клиентам.
4. Дополнительные обязанности
Участие в выставках, конференциях и презентациях компании.
Мониторинг рынка, анализ конкурентов и выявление новых возможностей для продаж.
Формирование предложений по улучшению сервисов и услуг компании.
Требования:
Опыт в продажах B2B/B2C – понимание цикла сделки, навыки работы с возражениями, ведение переговоров.
Базовые знания в области вентиляции и климатического оборудования – понимание, что такое приточно-вытяжная вентиляция, кондиционирование, аспирация и др. (глубокие инженерные знания не обязательны, но техническая грамотность желательна).
Навыки подбора решений для клиента – умение объяснить преимущества конкретных систем, ориентироваться в ассортименте.
Знание рынка – конкуренты, ценовые категории, основные поставщики.
Владение CRM-системами и офисным ПО (Excel, Word, почта).
Личные качества:
Коммуникабельность и умение находить общий язык с клиентами.
Активная позиция и ориентация на результат.
Гибкость и умение быстро учиться новому.
Ответственность и дисциплина.
Стрессоустойчивость (работа с возражениями, жесткие переговоры).
Условия:
Оформление по ТК КР (оплачиваемый отпуск, больничный, социальные гарантии).
График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00 (возможны гибкие варианты по договоренности).
Заработная плата: фиксированный оклад + % от продаж (KPI, бонусы за выполнение плана).
Средний доход: зависит от результатов продаж (обговаривается на собеседовании).
Испытательный срок: 1–3 месяца.
Карьерный рост: возможность перейти на позицию руководителя отдела продаж или руководителя направления.
Обучение: корпоративное обучение (продуктовое, техническое, по переговорам и CRM).
Техническое обеспечение: ноутбук, корпоративная связь.
Командировки: возможны поездки на объекты или к клиентам.
Рабочее место: офис компании, при необходимости — гибридный формат (офис + выезды/удалёнка).