Тендерный специалист

Мы - группа компаний "Велес"

1. Объединяем 3 направления в 1: Удаленный Call-центр + Soft-Collection ЖКХ + CRM системы для управляющих компаний
2. Удаленный Call-центр - 5 место в РФ по числу обслуживаемых компаний
3. Soft-Collection ЖКХ - одни из лидеров ниши

Мы активно развиваем все наши проекты, поэтому сейчас хотим зайти в новый для нас тендерный канал

Мы ищем опытного Тендерного специалиста, который будет не просто подавать заявки, а стратегически выигрывать тендеры для наших ключевых направлений. Вы будете напрямую влиять на рост компании

Чем предстоит заниматься?

Полный цикл участия в закупках — от поиска до исполнения контракта:

• Поиск и анализ: мониторинг электронных торговых площадок и других источников на предмет актуальных закупок по 44-ФЗ и 223-ФЗ в сферах колл-центров ЖКХ и услуг по взысканию задолженности.

• Подготовка предложений: полная организация подготовки тендерной документации: от составления коммерческого предложения и расчетов до оформления всех необходимых форм и документов.

• Участие в торгах: подача заявок, участие в электронных аукционах, запросах котировок и предложений.

• Прямые переговоры: ведение переговоров с потенциальными и действующими заказчиками (УК, ТСЖ, ресурсоснабжающие организации) для обсуждения условий контракта, заключения прямых договоров и выявления потребностей.

Что мы ищем в кандидате?

• Опыт успешного участия в тендерах от 2-х лет, с глубоким пониманием 44-ФЗ и 223-ФЗ.

• Опыт работы в сфере ЖКХ, колл-центров или взыскания задолженности будет преимуществом. Вы понимаете специфику, терминологию и боли заказчиков в этой нише.

• Умение не просто "подать", а выиграть: навыки расчета оптимальной цены, анализа документации на предмет рисков и подготовки убедительного предложения.

• Самостоятельность и внимательность к деталям

Что мы предлагаем?

1. Полная удаленка
2. Частичная занятость / совмещение
3. ЗП: % от выигранных тендеров
4. Стабильность (мы - лидеры рынка и уверено держим эту позицию, клиентский портфель постоянен и устойчив)
5. Команда профи (каждый сотрудник в составе руководителей - Ас своего дела, готовый помочь и подсказать)
6. Гибкость (готовность перестраиваться и внедрять новые методики работы)
7. Перспективная сфера, востребованная вне зависимости от внешних обстоятельств
8. Участие в новых проектах (параллельно с существующим успешным направлением, мы запускаем смежные проекты, где также требуется активное участие. Заскучать не получиться)

Похоже на место в котором вы хотели бы работать?

Смело нажимайте "Откликнуться" и наш HR-менеджер свяжется с вами