Главный специалист по подбору и развитию персонала

- Определение текущих и будущих потребностей в персонале по заявкам структурных подразделений компании;

- Разработка профиля вакансий и их публикация на hh.ru, официальном сайте компании и др.;

- Использование различных источников и методов для нахождения потенциальных сотрудников, включая социальные сети, базы данных, сетевые мероприятия;

- Анализ поступивших резюме, отбор кандидатов, соответствующих заявленным требованиям;

- Планирование, координация и проведение интервью с кандидатами, а также организация собеседований с участием руководителей структурных подразделений;

- Взаимодействие с учебными заведениями для привлечения молодых специалистов;

- Формирование кадрового резерва (внутренний, внешний);

- Реализация программы адаптации для новичков;

- Организация обучения персонала. Взаимодействие с организациями, которые предлагают образовательные курсы и тренинги;

- Организация аттестаций, тестирований, мониторингов и других видов анализа и контроля профессионального уровня персонала.

- Высшее образование.

- Дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персонала;

- Опыт работы в аналогичной должности;

- Уверенный пользователь MS Office, 1С.

- Официальное трудоустройство в полном соответствии с ТК РФ;

- Своевременная и официальная «белая» з/плата, ежегодная премия;

- График работы 5/2, режим работы: с 8.00 до 17.00 (пятница до 15.30);

- Место работы: г. Краснодар, ул.Красных Партизан д. 192;

- Дополнительные социальные выплаты согласно коллективному договору;

- ДМС;

- Полная занятость, полный день.